Vadovavimas skirtingoms kartoms: kaip rasti bendrą kalbą?
Laikas ir vieta
Organizacijos bilietas!
Dalyvaukite mokymuose 4, o mokėkite tik už 3!
Apie seminarą
Skirtingos kartos darbo rinkoje turi įvairius požiūrius, vertybes ir darbo stilius ir bendravimo būdą, pagrįstą juos suformavusia patirtimi. Vadovams vertinga atsižvelgti į šiuos skirtumus ir atitinkamai pritaikyti savo vadovavimo, komunikavimo stilių. Skirtingumų provokuojamus nesusikalbėjimas galime valdyti pabrėžiant bendrus tikslus ir bendras vertybes organizacijoje. Mūsų susitikime nagrinėsime skirtingų kartų atstovų profilius ir aptarsime, kaip sumažinti kartų atotrūkį, kad jūsų skirtingų kartų darbuotojai galėtų atskleisti visą savo potencialą ir drauge pasiektumėte norimus rezultatus.
Kiekvienas mokymų dalyvis
- Supras pagrindines skirtingų kartų savybes ir jų požiūrį į darbą
- Išmoks pritaikyti savo vadovavimo stilių pagal kartų ypatumus
- Įgis praktinių įrankių efektyviai komunikacijai tarp skirtingų kartų
- Gebės kurti įtraukią aplinką, skatinančią visų kartų bendradarbiavimą
- Suvoks skirtingų kartų jautrumo stresui bei perdegimui ypatumus
- Išmoks taikyti moksliniais tyrimais pagrįstas įžvalgas kasdienėje vadovo praktikoje
Temos
- Verslo aplinka ir mes joje: įvairovė, vadovavimo, įtraukimo, bendradarbiavimo ir skirtingų kartų poreikių, talentų ir gebėjimų suderinimo iššūkiai.
- Kartų skirtumai darbo vietoje – pagrindinės skirtingų kartų savybės ir požiūris į darbą.
- Vadovavimo stiliaus pritaikymas – kaip pritaikyti vadovavimo metodus atsižvelgiant į kartų ypatumus.
- Apsikeitimo grįžtamuoju ryšiu ir komunikavimo svarba, kai procese dalyvauja įvairių kartų darbuotojai.
- Skirtingų kartų atstovų jautrumas stresui bei perdegimui. Kaip neperdegti ir nesudeginti?
- Ką mokslininkų atliktų tyrimų rezultatai mums sako ir kaip tai pritaikyti savo darbinėje realybėje?
- Ką išsinešu sau ir savo organizacijai bei ką įsipareigoju keisti, išbandyti, panaudoti?
ŽINIOMIS DALINASI
Giedrė Skupienė
Psichologė, bendradarbiaujančio konsultavimo ir emocinės brandos ugdymo praktikė, lektorė, HR srities profesionalė.
Kurdama savo sąmoningą gyvenimą, mokydamasi, investuodama laiką į žmogaus pažinimą, sukaupiau daug žinių bei patirties ir visu tuo dosniai dalinuosi.
Konsultacijos klientams aktualia tema padeda pažvelgti į save ir situaciją kitomis akimis. Profesinių klausimų aptarimas bei mokymai suteikia žinių, aiškumą, veda prie atsakymų į karjeros klausimus, padeda pamatyti sprendimų galimybes ir suteikia postūmį atradimus taikyti gyvenme.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 15:30-17:00 | Seminaro trukmė | |
| 15:00-15:30 | Registracija |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. |
Laikas ir vieta
Tęsti mokymų paiešką:
