Kursai.
Užsieniečių įdarbinimo kursai pradedantiesiems: griežtesni reikalavimai ir praktinės rekomendacijos
Laikas ir vieta
Daugiau informacijos apie mokymų datas: ? Užsiėmimai vyks:
Vasario 7, 11, 14 dienomis po 4 ak. val. per dieną.
Kursų pradžia 9.00 val., pabaiga – 12.15 val.
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 0,60 Eur/val.
- -10%Speciali -10% kaina!
Daugiau informacijos apie mokymų datas: ? Užsiėmimai vyks:
Vasario 7, 11, 14 dienomis po 4 ak. val. per dieną.
Kursų pradžia 9.00 val., pabaiga – 12.15 val.
- -10%Speciali -10% kaina!
Apie kursus
Kursus rekomenduojame tiems, kurie dar neturi trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo praktikos, tačiau nori su jomis susipažinti ir pradėti tvarkyti užsieniečių įdarbinimo dokumentus, o galbūt nori atsinaujinti anksčiau įgytas žinias. Mokymai yra skirti personalo specialistams, administratoriams bei kitiems įmonių darbuotojams, kurie ketina dirbti su trečiųjų šalių įdarbinimu: pildyti tarpininkavimo raštus dėl leidimų laikinai gyventi it nacionalinių vizų išdavimo, užpildyti užsieniečių prašymus dėl leidimų laikinai gyventi ar padėti jiems tai padaryti, rengti darbo sutartis, komunikuoti su migracinėse procedūrose dalyvaujančiomis institucijomis ir t.t.
2024-2025 metai pažymėti reikšmingais pokyčiais užsieniečių įdarbinimo srityje Lietuvoje. Naujai priimti ir dar įsigaliosiantys teisės aktai nustato griežtesnė kontrolę, prevencines priemones ir formuoja naujas tendencijas:
- Nuo 2025-01-01 įsigalioja bendrai visoms profesijoms taikoma metinė kvota, kuomet ribojamas naujai atvykstančių dirbti trečiųjų šalių piliečių skaičius.
- Taip pat, nuo 2025-01-01 susiaurėja Užimtumo tarnybos funkcijos – nebebus išduodami sprendimai dėl užsieniečių atitikties darbo rinkos poreikiams, kurių reikėjo netrūkstamoms profesijoms.
- 2024 m. buvo vykdomi išsamūs įmonių patikrinimai, siekiant nustatyti jų realiai vykdomą veiklą. Patikrinimai bus tęsiami ir 2025 m.
- Nuo 2024-12-01 nebelieka galimybės pateikti prašymus dėl leidimų laikinai gyventi išdavimo darbo pagrindu per išorės paslaugos teikėją, jeigu toje valstybėje nėra VFS Global centro, atstovaujančio Lietuvai.
- Migracijos departamentas ir Valstybinė darbo inspekcija integruoja savo informacines sistemas su Sodros duomenų bazėmis, kas leidžia tiksliau sekti užsieniečių įdarbinimą ir jiems mokamą darbo užmokestį.
Teisės aktų pakeitimai reikšmingai keičia užsieniečių įdarbinimo teisinę aplinką Lietuvoje, atverdami naujas galimybes darbdaviams, tačiau kartu keldami ir aukštesnius reikalavimus.
- 2024-12-01 įsigaliojo įsakymo 1V-70 pakeitimas dėl Užsienio valstybių, kuriose užsienietis gali pateikti prašymą išduoti leidimą laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje per išorės paslaugų teikėją, sąrašo patvirtinimas, kuriuo siekiama užtikrinti efektyvią imigracijos srautų kontrolę.
- 2024-12-01 įsigaliojo užsieniečių teisinės padėties įstatymo pakeitimai, kurio tikslas pritraukti aukštos kvalifikacijos užsieniečius ir užsienio investuotojus, kurie perkeltų ir savo aukštos kvalifikacijos darbuotojus.
- Pateiktas derinimui Nutarimo pakeitimo projektas dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo. Šio projekto esmė yra atnaujinti laikinojo įdarbinimo įmonių registravimo ir priežiūros tvarką Lietuvoje. Šie pakeitimai gali netiesiogiai paveikti užsieniečių įdarbinimą, nes laikinojo įdarbinimo įmonės dažnai naudojamos užsienio darbuotojų samdymui. Pakeitimai siekia padidinti skaidrumą ir patikimumą šiame sektoriuje, kas potencialiai gali pagerinti užsieniečių darbo sąlygas ir teisių apsaugą Lietuvoje.
- 2024-10-12 dieną įsigaliojo Darbuotojų saugą ir sveikatą bei darbo teisę reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų pažeidimų pripažinimo mažareikšmiais tvarkos aprašas. Apraše numatoma, kada pavėluotai pateikti pranešimai apie Lietuvoje dirbančius užsieniečius gali būti laikomi mažareikšmiais pažeidimais:
- Jei pranešimai pateikiami iki VDI patikrinimo pradžios arba netrukus po VDI rekomendacijos.
- Darbdavys, įdarbinęs trečiosios šalies pilietį be reikiamo leidimo, gali išvengti sankcijų, jei pats pastebėjo ir ištaisė pažeidimą iki VDI patikrinimo.
Vis dėlto, užsieniečių įdarbinimo taisyklių pažeidimai paprastai nėra laikomi mažareikšmiais, išskyrus minėtus atvejus.
- 2024-10-11 dieną įsigaliojo Įsakymo dėl kvotos nustatymo kalendoriniams metams tvarkos aprašo patvirtinimo pakeitimas, kuriuo reglamentuojama kvotos dydžio užsieniečiams, norintiems dirbti Lietuvoje, nustatymo tvarka.
- 2024-07-20 įsigaliojo įsakymo Nr. A1-139dėl Sprendimo dėl užsieniečio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priėmimo tvarkos aprašo patvirtinimo pakeitimas, kuriuo keičiamas ankstesnis įsakymas dėl užsieniečių įdarbinimo Lietuvoje tvarkos.
- Nuo 2024-07-01 įsigaliojo Užimtumo įstatymo pakeitimai, numatantys griežtesnes sankcijas už nelegalų ir nedeklaruotą darbą: už nelegalų darbą darbdaviams gresia baudos nuo 3 iki 24 minimalių mėnesinių algų (MMA) dydžio, priklausomai nuo pažeidimo pobūdžio ir pasikartojimo; už nedeklaruotą darbą – nuo 1 iki 5 MMA; už užsieniečių įdarbinimo tvarkos pažeidimus – nuo 1 iki 4 MMA. Statybvietėse esančių asmenų identifikavimo reikalavimų pažeidimas užtraukia juridiniams asmenims baudas nuo 2 000 iki 7 000 eurų.
Verta paminėti, kad nuo 2025-01-01 įsigalioja Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymas dėl užsieniečių įdarbinimo kvotos 2025 metams.
Taip pat šie pakeitimai numato naujas taisykles dėl užsieniečių įdarbinimo, subsidijų darbo užmokesčiui ir darbo vietų steigimui sąlygų pakeitimus, naujus reikalavimus darbdaviams dėl darbuotojų darbo laiko apskaitos, įvedamos naujos nuostatos dėl statybvietėse esančių asmenų identifikavimo ir numatomos griežtesnės sankcijos už pažeidimus šioje srityje, įvedamas naujas darbo rinkoje papildomai remiamų asmenų apibrėžimas.
Svarbu iš anksto pasiruošti naujiems reikalavimams. Laiku atliktas rizikų vertinimas ir tinkamas pasiruošimas padės išvengti pažeidimų bei užtikrins sklandų darbo santykių tęstinumą ir prisitaikymą prie naujų sąlygų.
Temos
- Informacinė sistema „MIGRIS”. Kas turi teisę prie jos prisijungti, kaip vadovas gali įgalioti įmonės darbuotojus ar paslaugos teikėjus prisijungti prie MIGRIS įmonės paskyros.
- Pagrindiniai migraciniai dokumentai: nacionalinė viza, leidimas laikinai gyventi. Kuo jie skiriasi, kuriam laikui išduodami?
- Prašymų teikimas Lietuvoje ir per išorės paslaugų teikėją „VFS Global“. Procedūros ir sunkumai, su kuriais susiduria užsieniečiai.
- Kokius kriterijus įmonė turi atitikti, kad galėtų įdarbinti užsieniečius.
- Kokius įsipareigojimus darbdavys privalo prisiimti, įdarbindamas trečiųjų šalių piliečius: sveikatos draudimas, darbų sauga ir sveikata ir kt. Ar reikalinga mokėti už apgyvendinimą?
- Dokumentai ir informacija, kuriuos darbdavys privalo gauti iš užsieniečio prieš pildant tarpininkavimo raštą dėl leidimo laikinai gyventi ar sezoninės vizos išdavimo.
- Kokius dokumentus darbdavys privalo saugoti visu užsieniečio įdarbinimo laikotarpiu ir, reikalui esant, pateikti institucijoms?
- Kokie reikalavimai taikomi darbo sutarčiai, sudaromai su užsieniečiu?
- Kokia yra darbdavio keitimo procedūra, kiek joje dalyvauja naujasis darbdavys?
- Kokio dydžio darbo užmokestį privalo mokėti darbdaviai trečiųjų šalių piliečiams?
- Užsieniečių įdarbinimo pakeitimai nuo 2025-01-01: kvota naujai atvykstantiems užsieniečiams, nebelieka Užimtumo tarnybos sprendimų (išskyrus leidimų dirbti išdavimą dėl sezoninių vizų).
- Ukrainiečių įdarbinimo pakeitimai nuo 2024-09-01: kada reikalingas Užimtumo tarnybos sprendimas norint gauti leidimą laikinai gyventi ukrainiečiui ir pradėti dirbti? Ar gali dirbti ukrainietis iškart po prašymo dėl leidimo laikinai gyventi išdavimo? Galimybė dirbti turint leidimą gyventi, išduotą humanitariniais pagrindais.
- Ar gali trečiosios šalies pilietis, dirbantis pagal darbo sutartį Lietuvoje, atvykti gyventi su savo šeimos nariais? Kokios yra tam sąlygos?
- Kokios yra sąlygos trečiųjų šalių piliečių komandiravimui į kitas ES valstybes?
- Aukštos kvalifikacijos darbuotojų įdarbinimas, skirtumai nuo žemesnės kvalifikacijos darbuotojų migracinių procedūrų.
- Atsakomybė darbdaviui už migracinių procedūrų pažeidimus. Nelegalus darbas: apibrėžimas, baudos, apskundimo procesas.
- Kiti praktiniai aspektai, kasdienių situacijų aptarimas, vertingos advokatės įžvalgos.
ŽINIOMIS DALINASI
Emilė Kazlauskaitė
Advokatė Emilė Kazlauskaitė nuo 2008 m. specializuojasi darbo teisės ir migracijos teisės srityse. Atstovaudama finansų, gamybos, statybų, informacinių technologijų ir kituose sektoriuose veikiančioms įmonėms Emilė Kazlauskaitė apie 15 metų padeda darbdaviams ir trečiųjų šalių piliečiams pateikti prašymus dėl nacionalinių vizų, leidimų dirbti ir leidimų gyventi įvairiais Lietuvos Respublikos užsieniečių teisinės padėties įstatyme įtvirtintais pagrindais – įdarbinant pagal darbo sutartį, investavimo į verslą, šeimos susijungimo, studijų ir kitais atvejais. Tad seminaro metu lektorė atskleis praktinius aspektus, remdamasi savo teisinio darbo patirtimi.
Dėmesio!
Kursai vyksta vasario 7, 11 ir 14 dienomis. Kursų trukmė: 9:00 – 12:15 val.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 9:00-12:15 | Kursų trukmė | |
| 8:30-9:00 | Registracija |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. |
Laikas ir vieta
Daugiau informacijos apie mokymų datas: ? Užsiėmimai vyks:
Vasario 7, 11, 14 dienomis po 4 ak. val. per dieną.
Kursų pradžia 9.00 val., pabaiga – 12.15 val.
Parkavimo informacija: ? Countline mokymų patalpos yra Vilniaus m. geltonojoje automobilių stovėjimo zonoje. Parkavimo įkainiai: 0,60 Eur/val.
- -10%Speciali -10% kaina!
Daugiau informacijos apie mokymų datas: ? Užsiėmimai vyks:
Vasario 7, 11, 14 dienomis po 4 ak. val. per dieną.
Kursų pradžia 9.00 val., pabaiga – 12.15 val.
- -10%Speciali -10% kaina!
Tęsti mokymų paiešką:
