Nuotolinis seminaras.
Tapau komandos nariu. Ko reikia norint kartu įlipti į Everestą?
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Organizacijos bilietas!
Dalyvaukite mokymuose 4, o mokėkite tik už 3!
Apie seminarą
Prisijungėte prie naujos komandos? Aptarkime, ką reiškia siekti bendrų tikslų, kurti efektyvią darbo kultūrą ir komunikuoti taip, kad kiti išgirstų. Programa yra nukreipta į praktiką, dėl to daugiausia laiko skirsime savarankiškoms užduotims, patirties pasidalinimui ir praktikai grupėse.
Skirta:
- Vidurinės grandies vadovams (projektų vadovams, team lead ir kt.), siekiantiems tobulinti lyderystės įgūdžius, gebėjimą vadovauti komandai ir skatinti bendradarbiavimą.
- Įvairių sričių specialistams, siekiantiems tobulinti gebėjimus spręsti problemas, dirbti komandoje ir efektyviai komunikuoti.
Kiekvienas mokymų dalyvis
- Susipažins, ką reiškia būti lyderiu, kokia yra efektyvaus lyderio elgsena ir kuo tai skiriasi nuo manipuliacijos žmonėmis.
- Supras, kokių sąlygų reikia komandai egzistuoti, kaip vystosi komandinio darbo ciklas ir kokie yra stiprios darbo kultūros geriausi pavyzdžiai.
- Gebės komunikuoti efektyviai, žinutę suderinant su logika, autoritetu ir emocija.
Temos
- Lyderystė. Kaip užsiauginti vidinius raumenis?
- Lyderystė – tai sugebėjimas suburti kitus žmones bendriems tikslams ir realiems poreikiams įgyvendinti. Šiuo požiūriu, lyderiu galime būti kiekvienas.
- Efektyvaus lyderio elgsena: jis yra pavyzdys, įkvepia viziją, sukuria iššūkį, palieka erdvės veikti, skatina ir pripažįsta.
- Lyderystė nėra manipuliavimas. Manipuliacija – tai versti kitą žmogų daryti kažką, kas naudinga tiktai man.
- Komanda ir darbo kultūra. Ko reikia, kad ji funkcionuotų?
- Komandos sudėtis: žmonės su bendru tikslu ir bendra atsakomybe.
- Komandinio darbo ciklas: pasitikėjimo kūrimas, komunikacija, koordinacija, bendras darbas. Projekto sėkmė priklauso nuo šių etapų kokybės.
- Komandinio darbo kultūra: psichologinis saugumas, metodiškas problemų sprendimas, atsakomybės pasidalinimas, periodiška interakcija.
- Viešoji komunikacija. Kaip kalbėti, kad kiti išgirstų?
- Komunikacija, nukreipta į logiką: dėmesio pritraukimas, žinutė, argumentai, kvietimas veikti.
- Komunikacija, nukreipta į autoritetą: dėmesio pritraukimas, problema, priežąstys, pasekmės, galimos alternatyvos, sprendimas, kvietimas veikti.
- Komunikacija, nukreipta į emocijas: dėmesio pritraukimas, introspekcija, interpretacija, vizija.
ŽINIOMIS DALINASI
Lukas Mykolaitis
Konsultantas, mokymų fasilitatorius. Tikiu, kad strateginiams pokyčiams reikia ilgalaikių sprendimų. Todėl vedu komandos įgūdžių tobulinimo mokymus, nukreiptus į organizacinės kultūros ir pamatinių personalo kompetencijų stiprinimą.
- Verslo organizacijų konsultavimo patirtis tarptautinėje konsultacijų bendrovėje EY. Įvairūs projektai įgyvendinti kartu su šiomis organizacijomis: „ESO“, „Lietuvos paštas“, „Plačiajuostis internetas“, „Danske Bank“, „Achemos grupė“, „Lietuvos oro uostai“, „LR finansų ministerija“.
- Dviejų sėkmingų mokymų programų, nukreiptų į Gen Z kartos atstovų pamatinių profesinių kompetencijų tobulinimą, autorius ir vadovas (programa „ID“ ir programa „JUMP“ – 9 mėnesių trukmės programos, kuriose jau sudalyvavo apie 150 moksleivių ir studentų).
- Išsilavinimas: IESE Business School – nr. 2 verslo mokykla pasaulyje.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. (8 5) 263 99 22.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 09:00-14:45 | Seminaro trukmė | |
| 08:30-09:00 | Registracija | |
| 10:30-10:45 | Kavos pertrauka | |
| 12:00-13:00 | Pietų pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
