Kursai.
Suminės darbo laiko apskaitos taikymas pirmą kartą
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Apie kursus
-2 dienų kursai-
Suminės darbo laiko apskaitos režimas suteikia lankstumo tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, bet reikalauja atsakingo laiko planavimo ir įsipareigojimo laikytis įmonės vidiniuose dokumentuose nustatytų taisyklių. Šio režimo privalumai:
- Galimybė pasirinkti apskaitinį laikotarpį;
- Lankstesnis darbo laiko paskirstymas;
- Galimybė efektyviai organizuoti darbą ir reguliuoti darbo užmokestį;
Tačiau taikant suminę darbo laiko apskaitą, kyla tam tikrų iššūkių ir probleminių aspektų:
- Planavimo ir organizavimo iššūkiai:
- Apskaitinio laikotarpio nustatymas;
- Darbo grafiko sudarymas ir keitimas;
- Darbuotojų darbo ir poilsio balanso išlaikymas;
- Apskaičiavimo ir apskaitos aspektai:
- Viršvalandžių ar neišdirbto laiko skaičiavimas pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui;
- Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas;
- Teisiniai aspektai:
- Paros, savaitės nepertraukiamojo poilsio ypatumai;
- Suminis darbo laikas švenčių bei poilsio dienomis;
- Apribojimai dėl maksimalaus darbo valandų skaičiaus per apskaitinį laikotarpį.
Kursų metu analizuosite:
- Kaip tinkamai sudaryti darbo (pamainų) grafikus ir užtikrinti darbuotojų keitimąsi pamainomis?
- Kaip apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį darbuotojui, dirbančiam pagal suminę darbo laiko apskaitą?
- Nuo kada reikia pradėti skaičiuoti darbo savaitės pradžią?
- Koks yra didžiausias leistinas darbo laikas dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą?
- Kaip apskaičiuoti darbuotojui priklausančias atostogas?
- Kokiais atvejais susidaro viršvalandinis darbas dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą?
Kursų metu lektorė suteiks dalyviams išsamų supratimą apie suminės darbo laiko apskaitos taikymą, pristatys naujausius teisės aktų pakeitimus, analizuos dažniausiai daromas klaidas, pasidalins patarimais kaip jų išvengti ir efektyviai naudoti šį darbo laiko apskaitos būdą savo organizacijose, užtikrinant teisinį atitikimą ir optimizuojant darbo procesus.
Temos
- DIENA:
- Suminės darbo laiko apskaitos taikymo pasirinkimas.
- Apskaitiniai laikotarpiai.
- Darbo apmokėjimo sistemoje numatomas reglamentavimas.
- Darbo sutartyje numatomos sąlygos.
- Darbo laiko normos apskaičiavimas.
- Darbo grafikų sudarymas ir keitimas.
- Darbo laiko apskaita.
- Viršvalandžių apskaita.
- Neišdirbto laiko apmokėjimas.
- DIENA:
- Atostogų dienų priskaitymas.
- Ligos laikotarpio apskaita.
- Mamadieniai ir kiti neatvykimai į darbą.
- Darbas šventinę dieną, poilsio dieną ir naktį.
- Darbas prieššventinę dieną.
- Maksimalus darbo laikas ir minimalus poilsio laikas.
- Budėjimo laikas.
- Darbas komandiruotėje.
- Darbas kelyje, kilnojamojo pobūdžio ir lauko sąlygomis.
ŽINIOMIS DALINASI
Natalja Kobzevienė
Lektorė praktikė, ekonomikos ir viešojo administravimo mokslų magistrė. Nuo 2008 metų veda mokymus ir seminarus apskaitos pagal VSAFAS ir VAS, mokesčių bei finansų valdymo temomis. Mokymų metu temos pristatomos remiantis ne teoriniais, o praktiniais pavyzdžiais, todėl sulaukia palankaus dalyvių įvertinimo. Natalja Kobzevienė yra 3 knygų autorė: „Pajamų apskaita pagal VSAFAS“, „Sąnaudų apskaita pagal VSAFAS“ ir „Darbo užmokesčio apskaita, taikant suminę darbo laiko apskaitą“.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
Programa
| 09:00-12:15 | Seminaro trukmė | |
| 08:30-09:00 | Registracija | |
| 10:30-10:45 | Pertrauka |
Papildoma informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokumų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
