Sukurti, pavaduoti, įkvėpti: įgūdžiai efektyviai komandos lyderystei
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Apie seminarą
Šis seminaras yra apie efektyvios komandos formavimą, siekiant efektyvaus bendravimo ir bendradarbiavimo asmeninio ir organizacijos efektyvumo link:
- Darbo grupė ar komanda?
- Kada komanda tampa efektyvi?
- Kokie yra galimi vaidmenys komandoje?
- Koks mano vaidmuo komandoje?
- Ar komandai reikalingas lyderis ar vadovas?
- Kaip organizuoti kokybišką komandos darbą?
„Jei nori eiti greitai – eik vienas, jei nori eiti toli – eik su komanda“
Kiekvienas mokymų dalyvis
- susipažins su darbo grupės ir komandos samprata, skirtingų komandų tipais, komandos formavimosi etapais, skirtingais komandiniais vaidmenimis, potencialiais iššūkiais dirbant komandoje, kaip organizuoti efektyvų komandinį darbą;
- įgis žinių ir praktinių įgūdžių apie komandos formavimą, bendravimo ir bendradarbiavimo svarbą, komandinių tikslų išsikėlimą ir darbo organizavimo efektyvinimą;
- gebės panaudoti praktiškai komandos formavimo įgūdžius, komandinius vaidmenis priimant komandos darbui sprendimus, bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžius komandos efektyviam darbui;
- supras, kokiame darbo grupės etape tampama komanda, kiekvieno komandos vaidmens svarbą komandos efektyvumui, kaip svarbu mokėti efektyviai užtikrinti komunikaciją ir bendradarbiavimą, kaip efektyviai vadovauti komandai.
Temos
- Komandos ir komandinio darbo samprata.
- Didžiausios kliūtys dirbant komandoje.
- Komandos augimo ir vystymosi etapai.
- Komandos vaidmenys.
- Komandos efektyvumo didinimas bendradarbiaujant.
- Pasitikėjimo ir santykių kūrimas komandoje.
- Efektyvus bendravimas komandoje.
- Vadovavimas komandai.
ŽINIOMIS DALINASI
Sandra Četrauskienė
Psichologė, lektorė, mokymų trenerė, konsultantė, dėstytoja (Maryland universiteto magistrė), Amerikos konsultantų asociacijos narė (ACA). Turi daugiau nei 15 metų mokymų vedimo ir konsultacijų (grupinių ir individualių) patirtį JAV ir Lietuvoje. Vilniaus universiteto, Lietuvos edukologijos universiteto ir Klaipėdos universiteto lektorė. Turi 8 metų vadovavimo patirties (Lietuvos edukologijos universiteto Karjeros ir rinkodaros centro vadovė). Konsultuoja ir veda mokymus emocinio intelekto svarba darbe, konfliktinių situacijų ir streso valdymo, bendravimo ir bendradarbiavimo, vadovavimo ir lyderiavimo, savęs pažinimo, klientų aptarnavimo, asertyvumo, bendravimo ir bendradarbiavimo, asmeninės karjeros valdymo temomis.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 09:00-16:30 | Seminaro trukmė | |
| 08:30-09:00 | Registracija | |
| 10:30-10:45 | Kavos pertrauka | |
| 12:15-13:15 | Pietų pertrauka | |
| 14:45-15:00 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
