Nuotolinis seminaras.
Profesinio mokymo įstaigų darbo užmokesčio apskaitos ypatumai
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
APIE SEMINARĄ
Profesinio mokymo įstaigų darbo užmokesčio skaičiavimo ir apskaitos problematika slypi sudėtingame reglamentavime – pradedant struktūriniu darbo užmokesčio pasiskirstymu ir baigiant valstybės skiriamų lėšų panaudojimu ir atvaizdavimu.
Vien darbo užmokesčio apmokėjimo tvarkoje profesinio mokymo įstaigos turi vadovautis 6 teisės aktais, įskaitant ir darbo kodeksą, kurio taikymas vis dar kelia klausimų ir profesionalams. Minėtoji tvarka apima darbuotojų pareigybes, jų lygių nustatymą, darbuotojo pareiginę algą (pastovioji dalis ir kintamoji dalis), priemokas ir premijas, papildomas funkcijas, projektinę veiklą.
2021-09-01 įsigalioja nutarimo “Dėl profesinio mokymo lėšų skaičiavimo vienam mokiniui, kuris mokosi pagal formaliojo profesinio mokymo programą (išskyrus pataisos pareigūnų profesinio mokymo ir vidaus reikalų profesinio mokymo įstaigų vykdomas programas), metodikos patvirtinimo” pakeitimas, kuriame keičiamas lėšų pagalbai teikiamo mokymosi vieno kredito dydis.
Taip pat 2021-09-01 įsigalioja nutarimo “Dėl Mokymo lėšų apskaičiavimo, paskirstymo ir panaudojimo tvarkos aprašo patvirtinimo” pakeitimai, kuriais savivaldybės bus įpareigojamos papildomai skirti lėšų formalųjį švietimą papildančio ugdymo programų darbuotojų kvalifikacijos kėlimui, patikslinami įprastinio kvalifikacijos kėlimo kriterijai. Panaudojant mokymo lėšas, turės būti numatomi jų paskirstymo kriterijai.
Temos
- Įstaigos personalo struktūra. Profesinės mokyklos ypatumai.
- Darbuotojų pareigybės. Neformaliojo švietimo mokytojo pareigybės lygio nustatymas. Mokytojų pareigybės aprašymo parengimas. Profesijos kodo parinkimas. Pedagoginio darbo stažo įtaka darbo užmokesčio nustatymui. Mokytojo darbo sudėtingumo nustatymas. Darbuotojų kvalifikacijos kėlimas.
- Įrašai darbo sutartyje dėl darbo laiko, darbo funkcijų ir apmokėjimo.
- Mokyklos vadovo, jo pavaduotojų pareiginės algos pastoviosios dalies nustatymas.
- Profesinio mokymo mokytojų darbo apmokėjimas.
- Jaunųjų mokytojų darbo apmokėjimas.
- Mokytojų kontaktinių ir nekontaktinių valandų apmokėjimas. Mokytojų etatinis apmokėjimas.
- Pedagogų darbo laiko apskaita.
- Lėšų mokytojų darbo užmokesčiui poreikio nustatymas.
- Darbo užmokesčio sudėtis:
- Pareiginio atlyginimo pastoviosios dalies nustatymas ir didinimas;
- Pareiginio atlyginimo kintamosios dalies nustatymas pagal darbuotojų grupes;
- Apmokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties ir viršvalandinį darbą;
- Apmokėjimas už budėjimą;
- Apmokėjimas už papildomų funkcijų vykdymą, neviršijant nustatytos darbo laiko normos;
- Apmokėjimas už pavadavimą kito darbuotojo;
- Premijavimo sistema.
- Darbuotojų, dirbančių projektuose, darbo apmokėjimas.
- Atostoginių apskaita.
- Darbo užmokesčio apmokestinimo pakeitimai.
- Darbo užmokesčio apskaitos tvarkos aprašo atnaujinimas.
- Profesinio mokymo lėšų skaičiavimo vienam mokiniui ypatumai nuo 2021-09-01.
ŽINIOMIS DALINASI
Natalja Kobzevienė
Lektorė, praktikė, ekonomikos ir viešojo administravimo mokslų magistrė. Nuo 2008 metų veda mokymus ir seminarus apskaitos pagal VSAFAS ir VAS, mokesčių bei finansų valdymo temomis. Mokymų metu temos pristatomos remiantis ne teoriniais, o praktiniais pavyzdžiais, todėl sulaukia palankaus dalyvių įvertinimo. Natalja Kobzevienė yra 3 knygų autorė: „Pajamų apskaita pagal VSAFAS“, „Sąnaudų apskaita pagal VSAFAS“ ir „Darbo užmokesčio apskaita, taikant suminę darbo laiko apskaitą“.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
Seminaro informacija
Programa
| 10:00-15:45 | Seminaro trukmė | |
| 9:30-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pietų pertrauka | |
| 14:30-14:45 | Kavos pertrauka |
Papildoma informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna seminaro el. medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
