Nuotolinis seminaras.
Personalo valdymo praktika viešajame sektoriuje
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Investicijos į žinias atsiperka! Dalyvaukite mokymuose su kolegomis ir gaukite nuolaidą:
- Dalyvaujant 2 dalyviams taikoma 5 % nuolaida
- Dalyvaujant 3 dalyviams taikoma 10 % nuolaida
- Dalyvaujant 4 dalyviams taikoma 15 % nuolaida
- Dalyvaujant 5 dalyviams taikoma 20 % nuolaida
Domina mokymai didesnei dalyvių grupei? Susisiekite ilma.macaitiene@countline.lt arba telefonu +370 5 205 3292
Apie seminarą
Kaip suformuoti tinkamą darbuotojų darbo organizavimo ir valdymo veiksmų ir priemonių sistemą? Kaip užtikrinti priimamų sprendimų nuoseklumą ir ilgaamžiškumą? Kaip tinkamai nustatyti personalo veiklos sritis ir atsakomybę?
Nuo Valstybės tarnybos iki Viešojo administravimo ir specialiųjų sektorinių įstatymų bei poįstatyminių teisės aktų – tai reglamentuoja personalo politiką viešajame sektoriuje. Egzistuoja daugybė reikalavimų dėl darbuotojų atrankos, metinio vertinimo, galimo finansinio ir nefinansinio skatinimo, tačiau dažnai visos šios tvarkos ne tik nepadeda pritraukti ir išlaikyti motyvuotus darbuotojus, o procesą tik apsunkina.
Dažna viešojo sektoriaus organizacija susiduria su nepakankamu darbo užmokesčio fondu, sunkumais keliant darbuotojų kvalifikaciją, motyvacijos stoka, biurokratijos pertekliumi, o teisės aktų gausa reikalauja visą dėmesį ir laiką sutelkti į reikalavimų laikymąsi, o ne į turinio kūrimą.
Seminaro metu analizuosime kaip kuri efektyvią, įtraukiančią ir motyvuojančią darbo aplinką, kaip pritraukti ir išlaikyti geriausius darbuotojus ir… kaip visa tai padaryti užtikrinant teisės aktų reikalavimų laikymąsi.
Temos
- Lektorės ir dalyvių susipažinimas, lūkesčių aptarimas, mokymosi tikslai ir uždaviniai.
- Personalo planavimas ir organizacijos struktūros nustatymas.
- Darbuotojų atrankos procesas.
- Įdarbinimas ir adaptacija.
- Personalo ugdymas ir kvalifikacijos tobulinimas.
- Darbuotojų motyvavimas ir skatinimas, karjeros planavimas.
- Darbuotojų vertinimo procesas.
- Kiti su darbuotojais susiję klausimai („sunkūs“ darbuotojai, reorganizacija, įvairių tyrimų ir metodikų pritaikymas viešajam sektoriui, NBFC ir kt.).
KLAUSIMUS GALITE PATEIKTI IŠ ANKSTO
Klausimų pateikimas seminaro metu
ŽINIOMIS DALINASI
Živilė Simonaitytė
Živilė Simonaitytė daugiau kaip 10 metų dirbo Valstybės kontrolėje, kurioje prisidėjo prie įvairiausių organizacijų ir sistemų vertinimo, rekomendacijų dėl jų veiklos tobulinimo teikimo. Dėstė Kazimiero Simonavičiaus ir Vilniaus universitetuose, pastarajame apsigynė daktaro disertaciją vidaus kontrolės vertinimo tema. Pastaruosius metus dirbo Sveikatos apsaugos ministerijoje, kur kuravo pandemijos valdymą, tad gerai išmano veikimą krizės sąlygomis.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Seminaro informacija
PROGRAMA
| 10:00-16:30 | Seminaro trukmė | |
| 09:30-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pietų pertrauka | |
| 14:30-14:45 | Pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
