Nuotolinis seminaras.
Pasitikėjimo ugdymas komandoje jos sutelktumui auginti
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Organizacijos bilietas!
Dalyvaukite mokymuose 4, o mokėkite tik už 3!
Apie seminarą
Vienas iš svarbiausių sveiko organizacijos klimato ir sutelktos komandos požymių yra pasitikėjimas. Vis augantis pasitikėjimo tyrimų skaičius rodo, kad pasitikėjimas yra tie klijai, kurie sulipdo aukšto produktyvumo komandas ir organizacijas bei atskleidžia tai, ką žmonės turi geriausia. Pasitikėjimo tarp komandos narių lygis turi tiesioginę įtaką komandos rezultatams ir pasitenkinimui atliekamu darbu. Pasitikėjimas – ta nematoma jėga, kuri leidžia jaustis tiesiog gerai.
Esant aukštam pasitikėjimui komandose, jos nariai produktyvesni, jie labiau gilinasi, geriau klausosi ir lengviau atleidžia klaidas ar nesusipratimus, susirinkimai efektyvesni, darbuotojai savarankiškesni. Kai pasitikėjimas menkas, atsiranda didesnis pasipriešinimas bet kokiems veiksmams, ypač pokyčiams, daugiau baimės, o bendravimas būna įtemptas arba minimalus (nes žmonės netiki vienas kitu). Seminare kalbėsime apie tai, kaip atkreipti dėmesį į pasitikėjimą ir vertinti jį kaip dvipusį veiksmą, o nepasitikėjimo jausmą naudoti kaip barometrą, kad būtų galima įvertinti, kaip kiti jumis pasitiki. Praktiškai mokysimės susitvarkyti su iškylančiais iššūkiais nesugriaunant pasitikėjimo. Treniruosimės vertinti, kurti ir pelnyti pasitikėjimą, kad jo mūsų komandose būtų kuo daugiau.
Kiekvienas mokymų dalyvis
- įgis žinių ir praktinių įgūdžių, kaip kuriamas ir griaunamas pasitikėjimas kolektyvuose;
- įvaldys įrankius, reikalingus auginant pasitikėjimą kompleksiškose situacijose, darant pozityvią įtaką kitiems;
- įgis praktinių žinių apie emocijų suvokimo reikšmę pasitikėjimo kūrimui.
Temos
- Kas yra pasitikėjimas ir kam jo reikia?
- Praktinė užduotis „Auksiniai kamuoliai“ ir diskusija.
- Ką sako tyrimai ir neuromokslas apie pasitikėjimą?
- Praktinė diskusija: kaip galiu šias žinias pritaikyti sau?
- Pasitikėjimas ir emocijos.
- Praktinė užduotis „Pasitikėjimo ratai“ ir diskusija.
- Įvertinti pasitikėjimą.
- Pelnyti pasitikėjimą.
- Pasitikėjimo kūrimo svarbiausi ingredientai. RINK metodika.
- Pakviesti pasitikėjimui.
- Praktinė užduotis „Aljanso kūrimas“.
- Pasitikiu kiek, kada, kuo ir kodėl?
- Praktinė užduotis „Pasitikėjimo diskusijų kortos“.
- Praktinė užduotis „Mano pasitikėjimo iššūkis ir veiksmų planas“.
ŽINIOMIS DALINASI
Giedrė Skupienė
Psichologė, bendradarbiaujančio konsultavimo ir emocinės brandos ugdymo praktikė, lektorė, HR srities profesionalė.
Kurdama savo sąmoningą gyvenimą, mokydamasi, investuodama laiką į žmogaus pažinimą, sukaupiau daug žinių bei patirties ir visu tuo dosniai dalinuosi.
Konsultacijos klientams aktualia tema padeda pažvelgti į save ir situaciją kitomis akimis. Profesinių klausimų aptarimas bei mokymai suteikia žinių, aiškumą, veda prie atsakymų į karjeros klausimus, padeda pamatyti sprendimų galimybes ir suteikia postūmį atradimus taikyti gyvenme.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 09:00-16:30 | Seminaro trukmė | |
| 08:30-09:00 | Registracija | |
| 10:30-10:45 | Kavos pertrauka | |
| 12:15-13:15 | Pietų pertrauka | |
| 14:45-15:00 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
