Nuotolinis seminaras.
Darbuotojų įtraukimas per teigiamą mikroklimato kūrimą
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Organizacijos bilietas!
Dalyvaukite mokymuose 4, o mokėkite tik už 3!
Apie seminarą
Žmogui gali atrodyti, kad neįmanoma pakeisti organizacijos kultūros. Tačiau, kiekvienas žmogus gali būti lyderiu savo aplinkoje. Tai ypatingai atsiskleidžia ekstremaliose, neapibrėžtose situacijose. Nesvarbu, ar esate vadovas, ar darbuotojas, jūs galite būti lyderis ir užduoti toną kaip jūs pats ir žmonės greta jūsų bendrauja, galite įtakoti, kaip jūsų aplinkoje palaikote vienas kitą. Organizacijos klimatas – tai psichologinė organizacijos kokybė, kuri atspindi darbuotojų savijautos, emocijų, būsenų ypatumus organizacijoje. Organizacijos mikroklimatas yra kultūros dalis, o kultūrą kuriame kiekvienas ir visi, todėl kiekvieno indėlis ir asmeninis pavyzdys gali būti lemiamas tam, kokioje organizacijoje dirbsite.
Kiekvienas mokymų dalyvis
- Susipažins su organizacijos mikroklimato samprata.
- Įgis gebėjimų suvokti ir nukreipti savo emocijas bei asmenines savybes pozityvaus mikroklimato kūrimui.
- Gebės pasinaudoti pasitikėjimo kūrimo įrankiais savo kolektyve.
- Supras savo įtaką organizacijos mikroklimatui.
Temos
- Organizacijos mikroklimato samprata.
- Organizacijos mikroklimatą formuojantys veiksniai.
- Kiekvieno kolektyvo nario emocinės savijautos bei asmeninių savybių suvokimo ir gebėjimo tai tinkamai panaudoti svarba.
- Kiekvieno darbuotojo įtaka organizacijos mikroklimato formavimui. Ką kiekvienas darbuotojas gali ir ko negali įtakoti?
- Vadovų įtaka organizacijos mikroklimato formavimui.
- Pasitikėjimo atmosferos kūrimo įtaka organizacijos mikroklimatui.
- Vidinės motyvacijos svarba.
- Tradicijų kūrimo vertė.
ŽINIOMIS DALINASI
Giedrė Skupienė
Psichologė, bendradarbiaujančio konsultavimo ir emocinės brandos ugdymo praktikė, lektorė, HR srities profesionalė.
Kurdama savo sąmoningą gyvenimą, mokydamasi, investuodama laiką į žmogaus pažinimą, sukaupiau daug žinių bei patirties ir visu tuo dosniai dalinuosi.
Konsultacijos klientams aktualia tema padeda pažvelgti į save ir situaciją kitomis akimis. Profesinių klausimų aptarimas bei mokymai suteikia žinių, aiškumą, veda prie atsakymų į karjeros klausimus, padeda pamatyti sprendimų galimybes ir suteikia postūmį atradimus taikyti gyvenme.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 10:00-15:45 | Seminaro trukmė | |
| 09:30-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pietų pertrauka | |
| 14:30-14:45 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
