Nuotolinis seminaras.
Mokytojų ir mokymo įstaigų vadovų darbo krūvio koregavimas ir apmokėjimo aktualijos bei naujovės nuo 2024-09-01
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
APIE SEMINARĄ
Darbo santykiai švietimo įstaigose pasižymi specifika dėl nuolat besikeičiančio reglamentavimo ir sąlygų, prie kurių reikia prisitaikyti. Nestandartinės situacijos, neaptartos teisės aktuose, dažnai sprendžiamos lokaliais teisės aktais. Seminare bus aptarta, kaip efektyviai parengti tokias tvarkas, paskatinti ar premijuoti darbuotojus bei rasti tam lėšų.
Vyriausybė nusprendė skirti papildomą finansavimą mokytojų ir pedagoginių darbuotojų atlyginimams nuo 2024-09-01 padidinus mokytojų atlyginimus iki 130 proc. vidutinio darbo užmokesčio šalyje.
Nuo 2024-07-06 įsigaliojo Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo pakeitimas, kuriuo nustatyta, kad kintamoji dalis gali būti skiriama ne tik atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos vertinimą, tačiau ir kitais darbo apmokėjimo sistemoje numatytais atvejais.
Nuo 2024-07-06 įsigaliojo Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo pakeitimas, kuriuo nustatyta aiški taisyklė, dėl kintamosios dalies mokėjimo tuo atveju, kai biudžetinės įstaigos darbuotojų veikla už 2024 m. įvertinama kaip neatitinkanti lūkesčių ir jiems, atsižvelgiant į darbo apmokėjimo sistemos nuostatas, nustatomas mažesnis pareiginės algos koeficientas.
Nuo 2024-09-01 įsigaliojo naujos redakcijos įsakymas „Dėl Kvalifikacinių reikalavimų valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovams aprašo patvirtinimo“. Kaip turės būti pakeisti švietimo įstaigų vadovų pareigybių aprašymai?
2024-06-01 įsigaliojo Švietimo įstatymo pakeitimai, susiję su nepriekaištingai reputacijai taikomomis sąlygomis.
Vyriausybė jau patvirtino MMA ir MVA didinimą nuo 2025-01-01, o tai turės įtakos nekvalifikuotų darbuotojų atlyginimams, mėnesio bei metinio NPD apskaičiavimui, neapmokestinamų GPM dienpinigių, vykstant į užsienį, dydžiams, taip pat PSD įmokoms.
2024-09-11 buvo užregistruotas projektas dėl Mokytojų, dirbančių pagal bendrojo ugdymo, profesinio mokymo ir neformaliojo švietimo programas darbo krūvio sandaros nustatymo pakeitimo, kuriame papildoma nauja nuostata, kad jei mokytojo kontaktinės ir ugdomosios veiklos valandos nesiekia 1010 per metus, jam gali būti skirta daugiau valandų profesiniam tobulėjimui ir veiklai mokyklos bendruomenėje. Šių papildomų valandų skaičius gali viršyti 49,7% kontaktinių ir ugdomųjų valandų, bet neturi būti didesnis nei 502 valandos per metus.
2024-09-23 buvo užregistruotas projektas dėl Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo pakeitimo, kuriuo nuo 2025-01-01 būtų:
- papildytas apmokėjimo nustatymas ne tik po kasmetinio biudžetinės įstaigos darbuotojo veiklos vertinimo, bet ir neelinio vertinimo, taip siekiant neriboti galimybės skirti kintamosios dalies, kai kintamoji dalis yra numatyta įstaigos darbo apmokėjimo sistemoje;
- panaikinama nuostata dėl minimalių priemokų dydžio ribos;
- panaikinama nuostata dėl maksimalios priemokų dydžio ribos mokytojams ir pagalbos mokiniui specialistams;
- nurodoma, kad aukštesnės ar žemesnės pareigos, į kurias darbuotojas gali būti perkeliamas po veiklos vertinimo, yra įstaigos darbo apmokėjimo sistemoje pagal pareigybių pakopas apibrėžtos pareigos;
Dalyviai susipažins su vadovų įdarbinimo sąlygų pasikeitimais, darbo krūvio ir laiko sąsajomis, apmokėjimo ypatumais esant specifinėms darbo sąlygoms ar šiuolaikinėms darbo formoms. Bus nagrinėjami pokyčiai, susiję su įtraukiuoju ugdymu, mokytojų kvalifikacijos kėlimu, profesionalų iš kitų sričių integracija bei ugdymo turinio atnaujinimu. Seminare taip pat sužinosite apie mokytojų pastovios dalies koeficientus, darbo krūvio sandarą, nekontaktinių valandų apmokėjimą, DK pakeitimus bei kitus svarbius klausimus.
Temos
- Valstybinės ar savivaldybės švietimo įstaigų (išskyrus aukštąją mokyklą) vadovų įdarbinimo sąlygų keitimas. Kas pavaduos atleidžiamą vadovą ir kaip apmokamas pavadavimas.
- Darbo krūvio sąsaja su darbo laiku pagal mokytojų grupės.
- Darbas padidintu mastu, papildomas darbas, papildomos funkcijos – kaip tai apmokama.
- Sudėtingas darbas, darbas kelyje, lauko sąlygomis – kaip nustatoma, apskaitoma, apmokama.
- Sutrumpintas darbo laikas 32 darbo valandų per savaitė – kaip taikomas ir apmokamas toks nustatymas.
- Hibridinis darbo laiko režimas – kaip nustatomas, apskaitomas, keičiamas.
- „Multitaskinimo“ problemos – kaip apskaičiuoti realų darbuotojo darbą, prevencinės priemonės, įtaka darbo apmokėjimui. Darbas elektroninėje erdvėje.
- Įtraukusis ugdymas nuo 2024 metų: darbo krūvio nustatymas ir apmokėjimas mokytojams.
- Mokytojų kvalifikacijos kėlimo laikas, kaip tai apmokama.
- Profesionalai iš kitų sričių tampa mokytojais – kaip tai apmokama.
- Ugdymo turinio atnaujinimo įtaka mokytojų darbo apmokėjimui.
- Švietimo pagalbos specialistai, mokytojų padėjėjai, bibliotekininkai: lėšų ir darbuotojų poreikio nustatymas ir keitimas.
- Profesinių mokyklų naujovės mokymo procese.
- Mokytojų atostogos, atostoginių kaupiniai, pensijų atidėjiniai, atostoginių apskaita.
- Mokytojų budėjimas – ar tai būtina, kaip apmokama.
- Mokytojų papildomos konsultacijos – apmokėjimas, darbo laiko apskaita.
- Darbas projektuose. Komandiruotės. Kompensacijos.
- Darbo laiko apskaita ir apmokėjimas profsąjungų nariams ir darbo tarybų nariams kai jie atlieka savo funkcijas.
- Mokytojas susirgo: darbo metu, atostogų metų. Apmokėjimas, pavadavimas, lėšų perskaičiavimas, darbo grafikų keitimas.
- Sveikatos gerinimo dienos, mamadieniai – kaip apmokėti, kas pavaduos?
- Mokytojų skatinimas – padėka, laisvos dienos, premijos.
- Mokytojų darbo santykių nutraukimas.
- Vidaus kontrolės taisyklių įgyvendinimas – funkcijų ir kontrolės lentelės. Kaip paruošti ir įgyvendinti.
ŽINIOMIS DALINASI
Natalja Kobzevienė
Lektorė, praktikė, ekonomikos ir viešojo administravimo mokslų magistrė. Nuo 2008 metų veda mokymus ir seminarus apskaitos pagal VSAFAS ir VAS, mokesčių bei finansų valdymo temomis. Mokymų metu temos pristatomos remiantis ne teoriniais, o praktiniais pavyzdžiais, todėl sulaukia palankaus dalyvių įvertinimo. Natalja Kobzevienė yra 3 knygų autorė: „Pajamų apskaita pagal VSAFAS“, „Sąnaudų apskaita pagal VSAFAS“ ir „Darbo užmokesčio apskaita, taikant suminę darbo laiko apskaitą“.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
Seminaro informacija
Programa
| 10:00-15:45 | Seminaro trukmė | |
| 9:30-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pietų pertrauka | |
| 14:30-14:45 | Pertrauka |
Papildoma informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. | |
| Maitinimas Viso seminaro metu, dalyvius viešbučiuose ir restorane vaišinsime kava, užkandžiais ir pietumis. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
