Nuotolinis seminaras.
Lyderystė pokyčiu metu, kad darbuotojai būtų informuoti ir įsitraukę
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Apie seminarą
Norint sėkmingai reaguoti į galimybes, mums tenka reguliariai įgyvendinti pokyčius. Sėkmingas pokyčių valdymas reikalauja veiksmingos komunikacijos įdarbinant ne tik faktus, bet ir emocines žinutes, kad darbuotojai būtų informuoti ir įsitraukę į pokyčių procesą. Tai sumažina įtampą ir konfliktus, kylančius dėl nežinojimo, kas vyksta. Tai suvaldo baimes, pasipriešinimą ir užtikrina, kad pokyčių proceso metu visi eis tuo pačiu keliu.
Susitikime įsigilinti kaip įveiklinti pokyčių įgyvendinimo algoritmą, kad jūsų pokyčiai būtų sėkmingi ir tvarūs.
Kiekvienas mokymų dalyvis
- Susipažins su pokyčio įgyvendinimo algoritmu ir jo realiu taikymu.
- Suvoks savo bei darbuotojų emocijų ir reakcijų svarbą pokyčio įgyvendinimo metu bei kaip tai suvaldyti ir įdarbinti.
- Įgis gebėjimų suvaldyti pokytį taip, kad įveiktų darbuotojų baimes, pasipriešinimą bei vengimą, užkuriant susidomėjimą, drąsą ir smalsumą, kurie sukuria įsitraukimą.
Temos
- Kaip mūsų smegenys reaguoja į neapibrėžtumą / pokytį / krizę?
- Pokyčio vizijos komunikacijos būdo pasirinkimo svarba, remiantis ne tik faktais, bet įdarbinant ir emocijas, kad darbuotojai ja patikėtų.
- Savęs ir kolektyvo pažinimo galimybės pokytyje. Ką galime atrasti?
- Praktinė užduotis: Emocijų siunčiamos žinutės.
- Įpročiai – pokyčio įgyvendinimo stabdžiai ar pagalbininkai? Kaip juos pažinti ir keisti?
- Individuali praktinė užduotis „Įpročių žemėlapis”.
- Motyvuotos ir įsitraukusios pokyčio valdymo grupės vertė.
- Praktinė užduotis: Motyvacijos variklis.
- Pokyčio įgyvendinimo žemėlapis:
- Įtraukti. Kaip įtraukti į pokyčio įgyvendinimą kuo daugiau darbuotojų jų frustraciją pakeičiant susidomėjimu?
- Aktyvių, įsitraukusių darbuotojų įgalinimas, pašalinant kuo daugiau barjerų, kad vietoje baimės veikti atsirastų drąsa.
- Reguliariai peržiūrėti pokyčio įgyvendinimo eigą, atšvęsti mažas pergales, laiku koreguoti reikiamas sritis, komunikuoti, kad kritiškumą pokyčiui pakeistumėme smalsumu ir įsitraukimu.
- Pasitikėjimo atmosferos organizacijoje kūrimo vertė tvarių pokyčių įgyvendinimui.
- Pokyčių įtvirtinimas organizacijos kultūroje, kad pokyčiai būtų nuoseklūs ir tvarūs.
- Praktinė užduotis: Asmeninis veiksmų planas.
ŽINIOMIS DALINASI
Giedrė Skupienė
Psichologė, bendradarbiaujančio konsultavimo ir emocinės brandos ugdymo praktikė, lektorė, HR srities profesionalė.
Kurdama savo sąmoningą gyvenimą, mokydamasi, investuodama laiką į žmogaus pažinimą, sukaupiau daug žinių bei patirties ir visu tuo dosniai dalinuosi.
Konsultacijos klientams aktualia tema padeda pažvelgti į save ir situaciją kitomis akimis. Profesinių klausimų aptarimas bei mokymai suteikia žinių, aiškumą, veda prie atsakymų į karjeros klausimus, padeda pamatyti sprendimų galimybes ir suteikia postūmį atradimus taikyti gyvenme.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 09:00-14:45 | Seminaro trukmė | |
| 08:30-09:00 | Registracija | |
| 10:30-10:45 | Kavos pertrauka | |
| 12:15-13:15 | Pietų pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
