Nuotolinis seminaras.
Vadovavimas finansų apskaitos padalinyje: kaip tapti efektyviu lyderiu?
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Apie seminarą
Šiandien vyriausiasis buhalteris ar finansų vadovas turi ne tik laikytis mokesčių taisyklių, bet ir efektyviai valdyti kolektyvą. Šiuo metu vyriausieji buhalteriai susiduria su daugybe iššūkių, kurie, pasirodo, nėra lengvas ir bekompromisis dalykas. Geroji praktika rodo, kad, norint ženkliai patobulinti profesines kompetencijas, procesą reikia pradėti nuo savęs, o tik tada ieškoti nesėkmių priežasčių ir efektyvumo apribojimų aplinkoje. Būtent komandos vadovas yra visiškai atsakingas už savo pavaldinių darbą, už jų tobulėjimą, pasitenkinimą, reakcijas ir nuostatas, tokiu būdu jis daro teigiamą įtaką efektyviam kiekvieno darbuotojo ir viso skyriaus funkcionavimui. Būtent lyderis gali sukurti savo darbuotojams tinkamą darbo aplinką, taip pat daryti jiems įtaką psichologiniu lygmeniu. Tai yra lyderis, kuris gali būti savo darbuotojų mentorius, globėjas ir treneris.
Mokymų tikslas – įgyti ir įtvirtinti žinias personalo valdymo srityje atliekant savo profesines užduotis finansų, apskaitos ir susijusiuose skyriuose. Mokymais siekiama stiprinti vadovų tarpasmenines kompetencijas plačiai suprantamos komunikacijos ir motyvacijos srityse, didinti asmeninį efektyvumą bei suteikti priemones, padedančias įveikti stresą ir emocijas, susijusias su darbuotojų santykių formavimu konkrečiomis darbo aplinkos sąlygomis.
Temos
- Finansininko – lyderio savybės:
- Profesinė kompetencija.
- Aukšta savivertė.
- Kūrybiškumas.
- Kokios kitos savybės reikalingos lyderiui šiandien? Ir kokios bus reikalingos rytoj?
- Darbo ir asmeninio gyvenimo balansas: kiek turi dirbti finansų / apskaitos padalinio vadovas? Patarimai, kaip nepervargti, o taip nutikus – kaip greitai atsistatyti.
- Finansų / apskaitos padalinio darbuotojai:
- Ar kiekvienas gali būti mūsų įmonės darbuotojas?
- Darbuotojų ugdymas.
- Darbuotojų motyvavimas – nuo mėnesio algos iki bilieto į koncertą… Kas motyvuoja skirtingų kartų darbuotojus?
- Vadovavimas finansų / apskaitos padaliniui:
- Darbų delegavimas (rutininės ir kūrybiškumo reikalaujančios užduotys); dažniausios deleguojančių vadovų klaidos.
- Profesinių žinių kaupimo procesas – nuo savišvietos ir reguliarių mokymų; besimokančios komandos formavimas.
- Dilema – ar ilgaamžiai darbuotojai naudingi apskaitos padalinyje?
- Bendravimas ir bendradarbiavimas:
- Finansų / apskaitos padalinio viduje.
- Finansų / apskaitos padalinio darbuotojų su kitais įmonės darbuotojais.
- Nuotolinis, kontaktinis ar mišrus darbo organizavimas: kurį pasirinkti?
- Konfliktų prevencija ir valdymas:
- Kai laiku nepristatomi dokumentai / neatliekamos užduotys, stabdančios apskaitos padalinio darbą.
- Kai stengiamasi kitų darbą užkrauti finansų / apskaitos padaliniui (pvz., aplinkosaugos).
- Konfliktų sprendimo būdai. Dažniausios klaidos sprendžiant konfliktus.
ŽINIOMIS DALINASI
Jurgita Navikienė
Auditorė, mokesčių ekspertė, mentorė:
Profesinė veikla:
- UAB „Solidus vox“ įkūrėja ir vadovė.
- 2023 metais išrinkta „Lietuvos metų verslininkė/vadovė“ (LPPARA asociacija).
- ŠPPAR viceprezidentė.
- Darbo grupės prie LR FM ir LLPPARA narė.
- „NEO-FIN“ finansininkų klubo vadovė.
Verslumo skatinimas:
- Aktyvi verslumo skatinimo Lietuvoje dalyvė.
- Dalyvauja „Verslios Lietuvos“ projektuose.
- Nacionalinio mentorių tinklo profesionalė.
- Padeda verslininkams tobulinti asmenines kompetencijas ir suteikia jiems reikiamų įrankių pasiekti tikslus.
Švietimas ir konsultavimas:
- Vykdo edukacines programas ir konsultacijas įmonių finansininkams nacionaliniu mastu.
- Nuolat kelia savo kvalifikaciją (Austrijos Antikorupcijos akademijoje Association Baltic Institute of Corporate Governance).
Prof. Dr. Mantas Tvarijonavičius
Mantas Tvarijonavičius padeda augti vadovavimo, lyderystės, asmeninio efektyvumo ir personalo valdymo srityse. Veda praktinius seminarus, moderuoja renginius, skaito pranešimus, konsultuoja individualiai.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 09:00-16:30 | Seminaro trukmė | |
| 8:30-09:00 | Registracija | |
| 10:30-10:45 | Kavos pertrauka | |
| 12:15-13:15 | Pietų pertrauka | |
| 14:45-15:00 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. | |
| Maitinimas Viso seminaro metu, dalyvius viešbučiuose ir restorane vaišinsime kava, užkandžiais ir pietumis. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
