Nuotolinis seminaras.
Komandos emocijų valdymas: lyderio raktas į darbuotojų potencialo atskleidimą
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Organizacijos bilietas!
Dalyvaukite mokymuose 4, o mokėkite tik už 3!
Apie seminarą
Kolektyvinė emocija, kai žmonių grupė dalijasi emocijomis, dažnai yra stipresnė nei vieno žmogaus jaučiama ta pati emocija. Šiuolaikiniai lyderiai supranta, kad gilios emocijos, tokios kaip pasididžiavimas ir aistra, gali įkvėpti žmones. Tyrimai rodo, kad organizacijos, kurių darbuotojai jaučiasi saugūs išreikšti savo jausmus, yra produktyvesnės ir kūrybiškesnės. Kaip pažinti ir įdarbinti savo ir kitų išgyvenamas emocijas, ypač įtampos situacijose, kad pasirinktume išmintingai ir nukreiptume energiją į sprendimus, o ne problemas ir kaltųjų paieškas? Kaip kalbėtis su komandos nariais, kurie išgyvena stiprias emocijas, kad jie ne tik išgirstų, bet ir taptų aktyviais sprendimų įgyvendinimo dalyviais? Kaip lyderiams valdyti emocijas, kad įkvėptų komandą? Apie visa tai ir dar daugiau kalbėsime mokymų metu.
Nauda organizacijai
- Kuriama kultūra, kuri stiprina į sprendimą (o ne į problemą) orientuotą požiūrį.
- Didesnis darbuotojų emocinis stabilumas.
- Didesnė motyvacija ir įsipareigojimas pokyčiams.
- Ugdomi gebėjimai prisiimti asmeninę atsakomybę už reakcijas ir darbo efektyvumą krizės metu.
- Formuojamas darbuotojų nuosavybės požiūris didinant jų lojalumą darbdaviui.
Kiekvienas mokymų dalyvis
- Ugdys gebėjimą efektyviai dirbti esant spaudimui.
- Suvoks pasirinkimo galimybes įvairiose situacijose.
- Tobulins gebėjimą kalbėti apie sudėtingus ir būtinus sprendimus, kurie gali būti nepopuliarūs.
- Mokysis sumažinti stresą asmeniniu lygmeniu ir visai komandai.
- Formuos lyderio nuostatas ir gebėjimą kurti autoritetą.
- Ugdys gebėjimą išmintingai vadovauti ir parinkti įrankius, atitinkančius komandoje esamą situaciją (emocijas, nuotaikas, nuostatas ir kt.).
Temos
- Organizacijos kultūros ir emocinės brandos sąsajos.
- Emocijų svarba savijautai, motyvacijai, savo potencialo atskleidimui bei komandiškumui.
- Praktinė užduotis: Išmintis emocijose.
- Mus valdantys įpročiai ir kaip juos atpažinti bei keisti tai, kas nebeatitinka šiandienos reikalavimų.
- Praktinė užduotis: Mano besikartojančios reakcijos.
- Emocijų suvokimo ir įdarbinimo svarba komunikacijoje su komanda. Įsiklausyti negalima atsiriboti (kur padėsime kablelį?).
- Lyderio ir komandos narių gebėjimas klausyti ir girdėti.
- Praktinė užduotis: Aktyvus klausymasis.
- Emocinės lyderystės stiliai skirtingoms situacijoms.
- Kolektyvinių stiprių emocijų suvaldymo psichologinės strategijos: situacijos keitimas, dėmesio perkėlimas, perkainojimas ir atsako moduliavimas.
- Pasirinkimo galimybės reakcijose ir elgesyje. Kaip vieno darbuotojo pasirinkimai paveikia visą komandą?
- Praktinė užduotis: Triptikas ir diskusija.
- Praktinė užduotis: Asmeninis įsipareigojimas sau ir veiksmų planas.
KLAUSIMUS GALITE PATEIKTI IŠ ANKSTO
Klausimų pateikimas seminaro metu
ŽINIOMIS DALINASI
Giedrė Skupienė
Psichologė, bendradarbiaujančio konsultavimo ir emocinės brandos ugdymo praktikė, lektorė, HR srities profesionalė.
Kurdama savo sąmoningą gyvenimą, mokydamasi, investuodama laiką į žmogaus pažinimą, sukaupiau daug žinių bei patirties ir visu tuo dosniai dalinuosi.
Konsultacijos klientams aktualia tema padeda pažvelgti į save ir situaciją kitomis akimis. Profesinių klausimų aptarimas bei mokymai suteikia žinių, aiškumą, veda prie atsakymų į karjeros klausimus, padeda pamatyti sprendimų galimybes ir suteikia postūmį atradimus taikyti gyvenme.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 10:00-15:45 | Seminaro trukmė | |
| 09:30-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pietų pertrauka | |
| 14:30-14:45 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. | |
| Konsultacija Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| Mokymų įrašas Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. | |
| Maitinimas Viso seminaro metu, dalyvius viešbučiuose ir restorane vaišinsime kava, užkandžiais ir pietumis. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
