Nuotolinis seminaras.
Emocinio darbo klimato kūrimas įsitraukiant patiems darbuotojams
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Organizacijos bilietas!
Dalyvaukite mokymuose 4, o mokėkite tik už 3!
Apie seminarą
Žmonės yra svarbiausia viešojo sektoriaus vertybė. Nuo jų priklauso viešųjų įstaigų veiklos efektyvumas, teikiamų paslaugų kokybė, santykiai su klientais ir partneriais. Todėl kryptingas kompetentingų, profesionalių, organizacijai atsidavusių darbuotojų ugdymas tampa efektyvumo ir paslaugų kokybiškumo garantu. Emocinis darbo vietos klimatas, kurį darbuotojai vertina teigiamai, aktualus bet kokiai organizacijai, tačiau aktualiausias jis ten, kur darbuotojų psichologinis nusiteikimas labiausiai veikia darbo rezultatus.
Organizacijos emocinis klimatas – tai psichologinė organizacijos kokybė, kuri atspindi darbuotojų savijautos, emocijų, būsenų ypatumus organizacijoje. Tai yra organizacijos kultūros dalis, o kultūrą kuriame kiekvienas ir visi, todėl nuo kiekvieno indėlio ir asmeninio pavyzdžio priklauso, kokioje organizacijoje dirbsite.
Kiekvienas mokymų dalyvis
- susipažins su organizacijos emocinio darbo klimato samprata bei svarba;
- įgis gebėjimų suvokti ir nukreipti savo emocijas bei asmenines savybes pozityvaus mikroklimato kūrimui įsitraukiant asmeniškai ir paskatinant kolegas;
- gebės pasinaudoti pasitikėjimo kūrimo įrankiais savo kolektyve;
- supras savo įtaką organizacijos mikroklimatui.
Temos
- Organizacijos emocinio klimato samprata ir jį formuojantys veiksniai.
- Kiekvieno kolektyvo nario emocinės savijautos bei asmeninių savybių suvokimo ir gebėjimo tai tinkamai panaudoti svarba.
- Emocinio darbo klimato įtaka darbuotojų perdegimo prevencijai.
- Kiekvieno darbuotojo įtaka organizacijos mikroklimato formavimui. Ką kiekvienas darbuotojas gali ir ko negali paveikti?
- Vadovų įtaka organizacijos mikroklimato formavimui.
- Pasitikėjimo atmosferos kūrimo svarba organizacijos mikroklimatui.
- Vidinės motyvacijos svarba.
- Tradicijų kūrimo vertė.
ŽINIOMIS DALINASI
Giedrė Skupienė
Psichologė, bendradarbiaujančio konsultavimo ir emocinės brandos ugdymo praktikė, lektorė, HR srities profesionalė.
Kurdama savo sąmoningą gyvenimą, mokydamasi, investuodama laiką į žmogaus pažinimą, sukaupiau daug žinių bei patirties ir visu tuo dosniai dalinuosi.
Konsultacijos klientams aktualia tema padeda pažvelgti į save ir situaciją kitomis akimis. Profesinių klausimų aptarimas bei mokymai suteikia žinių, aiškumą, veda prie atsakymų į karjeros klausimus, padeda pamatyti sprendimų galimybes ir suteikia postūmį atradimus taikyti gyvenme.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 10:00-15:45 | Seminaro trukmė | |
| 09:30-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pietų pertrauka | |
| 14:30-14:45 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
