Konferencija: Darbuotojų saugos ir sveikatos pokyčiai 2024-2025 m.: naujovės, jų poveikis darbdaviams ir darbuotojams

Darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimas darbo vietoje išlieka vienu svarbiausių iššūkių darbdaviams. Siekiant spręsti šį klausimą, būtina nuolat tobulinti įvairių su darbo sauga susijusių specialistų kompetencijas. Tai apima darbų saugos ekspertus, darbuotojų saugos ir sveikatos specialistus, įmonių vadovus, personalo specialistus, teisininkus, darbuotojų atstovus, profesinių sąjungų narius, saugos inspektorius bei kontroliuojančių institucijų atstovus. Investicijos į šių specialistų žinias ir įgūdžius ne tik padeda organizacijoms geriau pasiruošti ateities iššūkiams, bet ir leidžia efektyviau spręsti kasdienius su darbuotojų sauga susijusius klausimus.

2022- 2027 m. Darbuotojų saugos ir sveikatos veiksmų  planas numato kryptis šiais ir ateinančiais metais: Valstybinės darbo inspekcijos veiklos stiprinimas ir patikrinimų darbo vietose skaičiaus didinimas, gebėjimų reaguoti į galimas sveikatos grėsmes stiprinimas, darbuotojų sveikatinimo ir psichinės sveikatos darbe stebėjimo gerinimas ir kt.

Galimybės darbuotojams su negalia bei darbdaviams: nuo 2024-06-21 įsigalioja Darbo kodekso pakeitimai, darbuotojai su negalia gali dirbti naktį, būti skiriami pasyviai budėti ir dirbti viršvalandinius darbus tik su jų sutikimu ir jei to nedraudžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada.

Nuo 2024-07-01 VDI Informacijos apie darbdavių padarytus teisės pažeidimus viešinimo tvarkos aprašas  numato, jog VDI viešins informaciją apie darbdavių (juridinių bei fizinių asmenų) padarytus darbo teisės bei darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų pažeidimus, įskaitant ir darbo saugos ir sveikatos srityje, savo interneto svetainėje nuo nuobaudos įsiteisėjimo dienos. Šias pakeitimais siekiama didinti skaidrumą ir informuoti visuomenę apie darbdavių padarytus darbo teisės bei darbuotojų saugos ir sveikatos pažeidimus.

Nuo 2024-10-01 įsigalioja Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymo „Dėl Darbuotojų saugos ir sveikatos komitetų bendrųjų nuostatų patvirtinimo” pakeitimai. Šie pakeitimai nustato ekonominės veiklos rūšis, kurių įmonėms rekomenduojama, bet nėra privaloma steigti darbuotojų saugos ir sveikatos komitetą, jei įmonės vidutinis darbuotojų skaičius yra mažesnis nei 50.

Nuo 2024-10-12 dienos įsigaliojo Darbuotojų saugą ir sveikatą bei darbo teisę reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų pažeidimų pripažinimo mažareikšmiais tvarkos aprašas. Šis apibrėžia mažareikšmius pažeidimus kaip nesukeliančius finansinės žalos valstybei, nepažeidžiančius darbuotojų socialinių garantijų ar saugos, ir pašalintus iki ar per patikrinimą. Tai apima pavėluotą, bet ištaisytą 1-SD ir LDU pranešimų teikimą, statybos darbuotojų identifikavimo ir užsieniečių įdarbinimo klaidas, jei nėra sistemingo vėlavimo ar siekio nuslėpti darbo santykius. Pažeidimai nelaikomi mažareikšmiais, jei kelia pavojų, pažeidžia kontrolinio klausimyno reikalavimus, yra susiję su nelegaliu darbu, neužtikrina socialinių garantijų, susiję su smurtu darbe, yra sisteminiai ar tyčiniai.

Nuo 2024-11-01 įsigalios Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo pakeitimai, kurie apima naujus reikalavimus statybvietėms ir saugos koordinatoriams; išplėstus reikalavimus darbuotojų apsaugai nuo pavojingų cheminių ir biologinių medžiagų; patikslintus privalomų sveikatos patikrinimų reikalavimus, kurie itin aktualūs statybos proceso dalyviams.

Nuo 2024-11-01  nauja Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymo redakcija numatys, jog darbdaviai, pažeidę darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktus, privalės mokėti vienkartinę įmoką, kurios dydis priklauso nuo įmonės dydžio: įmonėms iki 49 darbuotojų – 3 minimalios mėnesinės algos (MMA), nuo 50 iki 249 darbuotojų – 6 MMA, o 250 ir daugiau darbuotojų – 9 MMA.

2024-11-01 įsigalioja Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymo pakeitimai, kuriais didinama darbdavių finansinė atsakomybė: Įvedama nauja papildoma vienkartinė  įmoka (nuo 3 iki 9 MMA, priklausomai nuo įmonės darbuotojų skaičiaus) už darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų pažeidimus.

Nuo 2024-11-01 įsigalioja Gaisrinės saugos pagrindinių reikalavimų pakeitimai, nustatantys išsamius gaisrinės saugos rizikos vertinimo kriterijus ir metodus, apibrėžiamos ribinės vertės šilumos poveikiui, matomumui, dūmų tankiui, nuodingoms ir dirginančioms medžiagoms bei sprogimo momentiniam viršslėgiui. Taip pat pateikiami reikalavimai evakuacijos sąlygoms, gaisrinės saugos priemonių projektavimui ir statinio projekto dokumentacijai.

Administracinių nusižengimų kodekso 96 straipsnio pakeitimo projektas numato darbdaviams baudas nuo 500 iki 1400 eurų už: neįgyvendintas būtinas priemones smurto ir priekabiavimo prevencijai darbe, nesuteiktą pagalbą darbuotojams, patyrusiems smurtą ar priekabiavimą, darbdavio įvykdytą smurto ar priekabiavimo draudimo pažeidimą. Šios baudos būtų taikomos fiziniams asmenims darbdaviams, juridinių asmenų vadovams ar kitiems atsakingiems asmenims.

Dalis Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2023/1230 (mašinų reglamentas) nuostatų įsigaliojo jau 2023 m. liepą, o visa apimtimi nuostatos įsigaliosiantis nuo 2027 m. sausio. Reglamentas suvienodina mašinoms keliamus sveikatos ir saugos reikalavimus visoje ES, nustato griežtesnius ir išsamesnius sveikatos bei saugos reikalavimus mašinoms, įskaitant rizikos vertinimą, ergonomiką ir apsaugą nuo naujų technologijų keliamų pavojų, siekiant užtikrinti aukštesnį darbuotojų saugos lygį. Įvedami nauji standartai dirbtinio intelekto, kibernetinio saugumo srityse,  nustatytos vienodos atitikties vertinimo procedūros visiems veiklos vykdytojams, kas reikalauja gamintojų, importuotojų ir platintojų prisitaikymo prie naujų reikalavimų.

Konferencijos metu sužinosite naudingos informacijos, kaip tinkamai pasiruošti DSS pakeitimams, greitai ir efektyviai spręsti su tuo iškylančius klausimus, kaip tinkamai įvertinti ir valdyti darbuotojų saugos ir sveikatos rizikas, kokius metodus naudoti dokumentacijos peržiūrai ir kaip motyvuoti darbuotojus laikytis saugos reikalavimų. Konferencijoje patyrę savo srities ekspertai pasidalins žiniomis ir patirtimi, kaip veiksmingai ir efektyviai įgyvendinti saugos ir sveikatos priemones savo organizacijoje ir ne tik.