Nuotolinis seminaras.
Darbuotojų atranka ir įdarbinimas: kaip tinkamai visa tai organizuoti?
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Organizacijos bilietas!
Dalyvaukite mokymuose 4, o mokėkite tik už 3!
Apie seminarą
Įdarbinimo ir atrankos procesai yra personalo skyriaus darbuotojų bei vadovų atsakomybių sritis. Kad išlaikytumėte geriausius talentus ir sukurtumėte stiprią, darnią komandą, turite žinoti, kaip tinkamai organizuoti įdarbinimo ir atrankos procesą, kada kokius metodus naudoti, į ką atkreipti dėmesį. Nuo šio proceso ir jo efektyvumo priklauso darbuotojų pasitenkinimas, įsitraukimas, rezultatyvumas, bendradarbiavimas ir organizacijos sėkmė.
Kiekvienas mokymų dalyvis
- susipažins su atrankos procesu ir įvairiais metodais;
- įgis gebėjimų atlikti darbuotojų atranką efektyviau;
- gebės pritaikyti aptartą informaciją bei metodus savo darbe.
Temos
- Darbuotojų atranka – organizacijos rinkodaros ir įvaizdžio kūrimo dalis.
- Ar visada žinome, ko ieškome?
- Atrankos metodai ir jų privalumai bei trūkumai.
- Atrankos proceso žingsniai.
- Atrankos strategijos.
- Interviu būdai, testai, užduotys, rekomendacijos, papildomi informacijos radimo būdai.
- Bendravimas su kandidatais atrankos proceso metu.
- Šališkumo pašalinimo svarba atrankos procese.
- Kandidatų palyginimas ir sprendimo priėmimas.
- Atrankos proceso efektyvumo įvertinimas.
- Veiksniai, turintys įtakos darbuotojų atrankos sėkmei.
- Darbuotojo atranka ir įdarbinimas – tik pradžia. Ką svarbu atlikti po įdarbinimo?
KLAUSIMUS GALITE PATEIKTI IŠ ANKSTO
Klausimų pateikimas seminaro metu
ŽINIOMIS DALINASI
Giedrė Skupienė
Psichologė, bendradarbiaujančio konsultavimo ir emocinės brandos ugdymo praktikė, lektorė, HR srities profesionalė.
Kurdama savo sąmoningą gyvenimą, mokydamasi, investuodama laiką į žmogaus pažinimą, sukaupiau daug žinių bei patirties ir visu tuo dosniai dalinuosi.
Konsultacijos klientams aktualia tema padeda pažvelgti į save ir situaciją kitomis akimis. Profesinių klausimų aptarimas bei mokymai suteikia žinių, aiškumą, veda prie atsakymų į karjeros klausimus, padeda pamatyti sprendimų galimybes ir suteikia postūmį atradimus taikyti gyvenme.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 10:00-15:45 | Seminaro trukmė | |
| 09:30-10:00 | Registracija | |
| 12:00-13:00 | Pietų pertrauka | |
| 14:30-14:45 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
