Nuotolinis seminaras.
Darbo užmokesčio aktualijos viešajame sektoriuje
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
APIE SEMINARĄ
2023-01-01 įsigalioja biudžeto sandaros įstatymo pakeitimai, kuriuose asignavimai darbo užmokesčiui galės būti naudojami tik su darbo užmokesčiu susijusioms išlaidoms bei darbdavių teikiamai socialinei paramai ar išmokoms finansuoti, kurios pervedamos ne per socialinio draudimo sistemą.
Pakeitimai nuo 2022 m.:
- Nuo 2022-04-01 įsigalios ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai, pagal kuriuos išmoka iš darbdavio lėšų už dvi pirmąsias nedarbingumo dienas turės būti mokama nepriklausomai nuo darbuotojo turimo ligos socialinio draudimo stažo. Taip pat įsigalioja įsakymo Nr. V-243 pakeitimas, susijęs su NP-SD2 formoje analogiškos nuostatos panaikinimu.
- Taip pat nuo 2022-04-01 įsigalios įsakymo pakeitimas, kuriuo keičiama 1-SD pranešimo forma, kurioje atsiranda pareiga pateikti informaciją apie priimamą užsienietį.
- Į ką reikia atsižvelgti skaičiuojant VDU, kaip jo skaičiavimą reglamentuoti kiekvienoje įstaigoje, kad kuo mažiau klausimų kiltų skaičiuojant ligos pašalpą darbdavio lėšomis, atostoginius?
- Kaip tai padaryti teisingiau, kad kuo mažiau bereikalingų klausimų kiltų 2023 metais, kai darbuotojai teiks metinę GPM deklaraciją ir VMI taikys MNPD.
- Ar į visus pasikeitusiu dydžius atsižvelgėte: papildomas pensijos draudimo įmokos tarifas, Sodros įmokų grindų didėjimas, atsižvelgiant į padidėjusį MMA ir Sodros lubų padidėjimas, atsižvelgiant į VDU?
Atsižvelgiant į teisės aktų pakeitimus darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčio fondo valdymas reikalauja didesnio įsigilinimo į šias temas.
Temos
1 dalis. Auditorė Jurgita Navikienė (09:00-12:15 val.)
- Sudėtinės darbo užmokesčio dalys – sąvokų apibrėžimas ir taikymas apskaičiuojant padidintą apmokėjimą bei vidutinį darbo užmokestį.
- Projektų darbo užmokestis – ypatumai dėl projektų sąlygų. Tačiau kaip įgyvendinti visus darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų reikalavimus?
- NPD ir MNPD formulės ir jų taikymas.
- Kaupimo į II pakopos pensijų fondo įmokų didėjimas 2022 m.
- Metinės GPM311 deklaracijos pildymo tvarkos pakeitimai.
- Sodros „grindys“ ir „lubos“. „Mažų atlyginimų“ papildomas apmokestinimas Sodros įmokomis.
- 2022 m. ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai dėl ligos išmokos, mokamos iš darbdavio lėšų, apskaičiavimo.
- Darbo laiko planavimas ir apskaita. Nukrypimų apskaita.
- Nepanaudotų atostoginių nurašymas. Atostogų rezervo sudarymas. Atostoginių skaičiavimas pasikeitus MMA.
- Išmoka ir papildomos atostogos už darbą kelyje, kilnojamojo pobūdžio darbą ir darbą lauko sąlygomis.
- „Pajamų natūra“ išmokų sąrašas, atvejai, apmokestinimas, deklaravimas.
- Autoriniai atlyginimai ir vienkartinių paslaugų suteikimas.
- Individualaus darbo laiko režimo taikymas, planavimas, vykdymas. Kiti režimai. Suminės darbo laiko apskaitos ypatumai.
- Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas skirtingiems atvejams. Pagrindinio ir papildomų darbų VDU apskaitos niuansai.
- Darbo apmokėjimo tvarkų keitimas.
2 dalis. Lektorė Natalja Kobzevienė (13:00-14:30 val.)
- Bazinis dydis. Pastoviosios dalies koeficientai, jų keitimas. Kintamosios dalies nustatymas.
- Priemokų skyrimo atvejai.
- Premijų skyrimo atvejai ir dydžiai.
- Įmokų profsąjungai už neprofsąjungų narius mokėjimas. Kolektyvinių sutarčių įgyvendinimas ir vykdymas.
- Pensijiniai atidėjiniai.
- Kam apmokestinami dienpinigiai viešajame sektoriuje.
- Kokią informaciją ir kokiu periodiškumu privalo pateikti įstaigos vadovas apie darbuotojus centralizuotai apskaitos tarnybai.
- Darbo užmokesčio fondo planavimas ir vykdymas.
Seminaro programa paruošta pagal naujausius teisės aktus ir jų pakeitimus:
- LR biudžeto sandaros įstatymo pakeitimai;
- LR valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų, valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio, taikomo 2022 metais, įstatymas;
- LR valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo pakeitimai;
- LR valstybės tarnybos įstatymo pakeitimai;
- LR Valstybės tarnybos įstatymo pakeitimai nuo 2021-07-15;
- LR viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymo pakeitimai;
- LR gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimai;
- LR mokslo ir studijų įstatymo pakeitimai;
- LR ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai;
- Įsakymas “Dėl metinių vidutinio mėnesio darbo dienų ir vidutinio mėnesio darbo valandų skaičių 2022 metais patvirtinimo”;
- Įsakymo “Dėl draudėjų permokėtų valstybinio socialinio draudimo įmokų, baudų, delspinigių ir palūkanų grąžinimo draudėjams tvarkos aprašo” pakeitimai;
- Įsakymo “Dėl delspinigių dydžio, kai, darbo santykiams nepasibaigus, dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, patvirtinimo” pakeitimai nuo 2022-02-01;
- Įsakymo „Dėl Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklių, socialinio draudimo pranešimų/prašymo formų ir jų elektroninių duomenų struktūros aprašų patvirtinimo” pakeitimai;
- Įsakymo „Dėl Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklių, socialinio draudimo pranešimų/prašymo formų ir jų elektroninių duomenų struktūros aprašų patvirtinimo” pakeitimai dėl 1-SD pranešimo formos;
- Nutarimas “dėl 2022 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio”;
- Nutarimas „Dėl valstybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio“;
- VMI išaiškinimas “dėl darbuotojų maitinimo ir pavėžėjimo į darbą išlaidų priskyrimo leidžiamiems atskaitymams”;
- VDI išaiškinimas “Dėl kasmetinių atostogų suteikimo ligos atveju”;
- VDI išaiškinimas “Dėl premijų ir priedų, išmokėtų už ilgesnį kaip 1 mėnesio laikotarpį, įtraukimo į didesnį apmokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą”;
- VDI išaiškinimas “Dėl atostoginių skaičiavimo, pasikeitus darbo laiko normai”;
- VDI išaiškinimas “Dėl vidutinio darbdavio ir darbovietės skaičiaus nustatymo”;
- VDI išaiškinimas “Dėl darbo tarybos veiklos finansavimo”;
- VDI rekomendacija “dėl teisės aktų nuostatų, susijusių su apmokėjimu ir kompensavimu už darbą poilsio ir švenčių dienomis, praktinio įgyvendinimo”.
- VMI raštas “Dėl gyventojų pajamų mokesčio lengvatų gyvybės draudimo ir kitoms įmokoms deklaravimo”;
- VMI raštas “Dėl 2021 metais gyventojų gautų palūkanų apmokestinimo ir deklaravimo”;
- VMI raštas “Dėl gyventojų pajamų mokesčio permokos grąžinimo”;
- VMI raštas “Dėl gyventojų pareigos perskaičiuoti metinį neapmokestinamąjį pajamų dydį ir pajamų mokestį”;
- VMI raštas “Dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio taikymo nenuolatiniams Lietuvos gyventojams”.
ŽINIOMIS DALINASI
Jurgita Navikienė
Auditorė, socialinių mokslų (ekonomikos) magistrė, buhalterinės apskaitos paslaugas teikiančios bendrovės „Solidus vox“ direktorė. Bendrovė teikia ne tik buhalterinės apskaitos ir audito paslaugas, bet ir konsultuoja fizinius ir juridinius asmenis apskaitos, mokesčių, darbo santykių bei apskaitos politikos pasirinkimo klausimais. Auditorė taip pat veda viešuosius ir vidinius mokymus aktualiomis mokesčių, apskaitos ir darbo užmokesčio skaičiavimo temomis visoje Lietuvoje. Lektorės straipsniai yra publikuojami buhalterių profesinėje spaudoje.
Natalja Kobzevienė
lektorė praktikė, ekonomikos ir viešojo administravimo mokslų magistrė. Nuo 2008 metų veda mokymus ir seminarus apskaitos pagal VSAFAS ir VAS, mokesčių bei finansų valdymo temomis. Mokymų metu temos pristatomos remiantis ne teoriniais, o praktiniais pavyzdžiais, todėl sulaukia palankaus dalyvių įvertinimo. Natalja Kobzevienė yra 3 knygų autorė: „Pajamų apskaita pagal VSAFAS“, „Sąnaudų apskaita pagal VSAFAS“ ir „Darbo užmokesčio apskaita, taikant suminę darbo laiko apskaitą“.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
Seminaro informacija
Programa
| 09:00-14:30 | Seminaro trukmė | |
| 08:30-09:00 | Registracija | |
| 10:30-10:45 | Pertrauka | |
| 12:15-13:00 | Pietų pertrauka |
Papildoma Informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna seminaro el. medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
