APIE SEMINARĄ

-2 dienų seminaras-

Darbdaviai deda itin dideles pastangas, kad galėtų ne tik pritraukti talentingiausius komandos narius, bet ir palaikyti jų motyvaciją bei lojalumą. Darbdaviai reguliariai peržiūri atlyginimų dydžius, plečia motyvacinių priemonių paketus, ieško dar nematytų darbuotojų skatinimo būdų.

Keičiantis aplinkybėms darbdaviai ir toliau sparčiai koreguoja įprastus darbo organizavimo metodus ir darbuotojų motyvavimo būdus. Dalis darbuotojų  renkasi lankstumą darbo vietos atžvilgiu ir lankstų darbo grafiką, o dalis labiau vertina darbdavio suteiktas papildomas naudas, tokias kaip sveikatos, kelionių ar nelaimingų atsitikimų draudimą, nuolaidų korteles, įmonės produkciją. Kai kurie darbdaviai renkasi nestandartines motyvavimo priemones: nemokamas anonimines darbuotojui psichologų, teisininkų ar finansininkų konsultacijas ar kitas, darbuotojų poreikius atitinkančias, paslaugas, gerinančias darbuotojų psichosocialines darbo sąlygas.

Įprastos materialinės motyvavimo priemonės taip pat išlieka aktualios darbuotojams, prie kurių prisitaiko ir kontroliuojančių institucijų stebėsena ar patikrinimai. Jei anksčiau kaip papildomą naudą darbdavys suteikdavo galimybę naudotis įmonės automobiliu, tai tausojant gamtą vis daugiau dėmesio sulaukia dviračiai bei elektriniai paspirtukai. Kaip apmokestinamos šios darbuotojų naudos?

Seminaro metu nagrinėsime šiuos ir kitus Jums rūpimus klausimus:

• Ar organizacijoje galiojanti darbo apmokėjimo sistema atitinka darbo sutartyse nustatytus atlyginimus ir papildomas motyvavimo priemones?
• Kaip motyvuojant darbuotojus atitikti lygių galimybių politiką?
• Kurios darbuotojų motyvavimo priemonės yra apmokestinamos, kurios ne?
• Kaip tinkamai jas apskaityti ir deklaruoti?
• Kurios darbuotojų motyvavimo priemonės priskiriamos leidžiamiems, o kurios neleidžiamiems atskaitymams?
• Kiek kainuoja darbdaviui darbuotojų materialinės ir nematerialinės motyvavimo priemonės?

Aktualūs pakeitimai nuo 2022 m.:

• VSDĮ pakeitimai, kuriais pakeista tam tikrų Sodros mokesčių ir išmokų skaičiavimo tvarka.
• Kaip tai padaryti teisingiau, kad kuo mažiau bereikalingų klausimų kiltų 2023 metais, kai darbuotojai teiks metinę GPM deklaraciją ir VMI taikys MNPD.
• 2022-07-01 įsigalioja nutarimo „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“ pakeitimai, įtvirtinantys galimybę apskaičiuoti mažesnius dienpinigius pagal numatytus kriterijus.
• 2022-08-01 turėtų įsigalioti Darbo kodekso pakeitimai, susiję su vaiko priežiūros atostogomis, nemokamomis atostogomis, nemokamu laisvu laiku darbuotojui.
• 2022-06-01 turėtų įsigalioti GPMĮ pakeitimo projektas, kuriuo norima padidinti mėnesio NPD dydį, turintį įtakos NPD formulei, jos koeficientui.
• Seime yra užregistruotas DK pakeitimo projektas, kuriame įtvirtintos priekabiavimo ir smurto prevencijos priemonės darbo vietoje. Neteisingas motyvavimo priemonių paskirstymas darbuotojams gali būti traktuojamas kaip priekabiavimas ar psichologinis smurtas prieš darbuotoją.
• Seime yra užregistruotas DK pakeitimo projektas, kuriuo siūloma panaikinti kompensacijas darbuotojams dirbantiems kilnojamo pobūdžio ar su kelionėmis bei pervežimu susijusį darbą bei 2023-06-01 turėtų įsigalioti analogiški VSDĮ pakeitimai.
• 2022-03-31 AVNT patvirtino ir paskelbė „Vidaus kontrolės organizavimas“ rekomendaciją, kuria siekia padėti nustatyti vidaus kontrolės priemones, susijusias su įmonės finansinės apskaitos organizavimu ir tvarkymu, ir sumažinti galimas rizikas bei išvengti klaidų.
• Kokie deklaravimo už 2022 m. pakeitimai įsigaliojo dėl pajamų natūra už automobilio naudojimą darbuotojų asmeninėms reikmėms?

Lektorė pasidalins geriausiomis praktikomis bei pateiks papildomų naudų apskaičiavimo ir apmokestinimo įrankį Excel formatu, kuris padės dalyviams savarankiškai kurti jiems tinkančias naudų sistemas.

PROGRAMA PARUOŠTA PAGAL NAUJAUSIUS TEISĖS AKTŲ PAKEITIMUS:

• LR gyventojų pajamų mokesčio įstatymas;
• LR gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimai;
• LR ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai;
• LR valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimai;
• LR Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto 2022 metų rodiklių patvirtinimo įstatymas;
• LR sveikatos draudimo įstatymo pakeitimai;
• LR administracinių nusižengimų kodekso pakeitimai;
• LR darbo kodekso pakeitimai;
• LR darbo kodekso pakeitimo projektas;
• LR darbo kodekso pakeitimo projektas nuo 2022-08-01;
• LR gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimo projektas;
• LR valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimo projektas;
• Įsakymas „Dėl mokestinio tyrimo atlikimo taisyklių, pranešimo apie atliktą mokestinį tyrimą FR0687 formos ir užduoties atlikti mokestinį tyrimą FR0688 formos patvirtinimo“;
• Įsakymas “Dėl metinių vidutinio mėnesio darbo dienų ir vidutinio mėnesio darbo valandų skaičių 2022 metais patvirtinimo”;
• Įsakymo “Dėl draudėjų permokėtų valstybinio socialinio draudimo įmokų, baudų, delspinigių ir palūkanų grąžinimo draudėjams tvarkos aprašo” pakeitimai;
• Įsakymo „Dėl Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklių, socialinio draudimo pranešimų/prašymo formų ir jų elektroninių duomenų struktūros aprašų patvirtinimo“ pakeitimai; 
• Įsakymo „Dėl Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklių, socialinio draudimo pranešimų/prašymo formų ir jų elektroninių duomenų struktūros aprašų patvirtinimo“ pakeitimai dėl 1-SD pranešimo formos;
• Įsakymo „Dėl Fizinio asmens, kuris Lietuvoje išbūva ištisai arba su pertraukomis 90, 183 ir 280 dienų, šių laikotarpių apskaičiavimo taisyklių patvirtinimo“ pakeitimai;
• Įsakymo „Dėl subsidijos nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą atlikusių karo prievolininkų darbo užmokesčiui mokėjimo“ pakeitimai;
• Įsakymo „Dėl Metinės gyventojams išmokėtų išmokų, priskiriamų A ir B klasės pajamoms, deklaracijos GPM312 formos, jos priedų GPM312L, GPM312U formų ir jų užpildymo ir pateikimo taisyklių patvirtinimo“ pakeitimai nuo 2021-07-27;
• Įsakymo „Dėl Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos viršininko 2018 m. vasario 6 d. įsakymo Nr. VA-9 „Dėl Metinės gyventojams išmokėtų išmokų, priskiriamų A ir B klasės pajamoms, deklaracijos GPM312 formos, jos priedų GPM312L, GPM312U formų ir jų užpildymo ir pateikimo taisyklių patvirtinimo“ pakeitimai nuo 2021-10-01;
• Nutarimas “Dėl 2022 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio”;
• Nutarimo „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“ pakeitimai;
• Nutarimo „Dėl Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto sudarymo ir vykdymo taisyklių patvirtinimo“ pakeitimo projektas;
• VDI išaiškinimas “Dėl atostogų dienų skaičiaus, kai vaiką augina viena mama”;
• VDI išaiškinimas “Dėl darbo grafikų ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymo”.
• VDI išaiškinimas “Dėl kasmetinių atostogų suteikimo ligos atveju”;
• VDI išaiškinimas “Dėl prastovos apskaičiavimo pagal DK 56 str. 1-2 d.”;
• VDI išaiškinimas “Dėl avanso bei kompensacijų mokėjimo grynaisiais pinigais nuo 2022-01-01”;
• VDI išaiškinimas “Dėl premijų ir priedų, išmokėtų už ilgesnį kaip 1 mėnesio laikotarpį, įtraukimo į didesnį apmokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą”;
• VDI išaiškinimas “Dėl atostoginių skaičiavimo, pasikeitus darbo laiko normai”;
• VDI išaiškinimas “Dėl vidutinio darbdavio ir darbovietės skaičiaus nustatymo”;
• VDI išaiškinimas “Dėl darbo tarybos veiklos finansavimo”;
• VDI išaiškinimas “Dėl prašymo nutraukti vaiko priežiūros atostogas prieš prasidedant nėštumo ir gimdymo atostogoms”;
• VMI raštas “Dėl minimaliosios mėnesinės algos dydžio 2022 m.”;
• VMI raštas „Dėl pajamų, gautų natūra, apmokestinimo ir deklaravimo bei pridėtinės vertės mokesčio prievolių, automobilius naudojant privatiems poreikiams“;
• VMI raštas “Dėl gyventojų pajamų mokesčio permokos grąžinimo”;
• VMI raštas “Dėl gyventojų pareigos perskaičiuoti metinį neapmokestinamąjį pajamų dydį ir pajamų mokestį”;
• VMI raštas “Dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio taikymo nenuolatiniams Lietuvos gyventojams”;
• VMI komentaras „Dėl gyventojui natūra išmokėtų išmokų, apskaičiuotų už gyventojo naudojimąsi kitam asmeniui priklausančiu automobiliu asmeniniais tikslais, deklaravimo“;
• VMI išaiškinimas  “Dėl Administracinių nusižengimų kodekso pakeitimų nuo 2021-11-01”;
• VMI išaiškinimas “Dėl darbuotojų maitinimo ir pavėžėjimo į darbą išlaidų priskyrimo leidžiamiems atskaitymams”;
• VMI išaiškinimas “NPD taikymas Lietuvoje įdarbintiems gyventojams, dėl karo Ukrainoje atvykusiems į Lietuvą”;
• VMI pranešimas “Dėl Ukrainos piliečių ir jų šeimos narių, pasitraukusių iš Ukrainos į Lietuvą dėl karinių veiksmų Ukrainoje, Lietuvoje išbūtų dienų apskaičiavimo”;
• AVNT rekomendacija „Vidaus kontrolės organizavimas“.