Apie kursus

Šie darbo užmokesčio kursai yra labai svarbūs visiems įmonės darbuotojams, kurie yra atsakingi už darbo užmokesčio skaičiavimą, darbo apmokėjimo procedūras ir darbo santykių tvarkymą. Kursų metu dalyviai turės galimybę:

• išsamiai išanalizuoti darbo apmokėjimo formas;
• susipažinti su darbo laiko apskaitos būtinybe;
• išmokti skaičiuoti darbo užmokestį pagal skirtingus darbo laiko režimus;
• išmokti apskaičiuoti dienpinigius ir susipažins su teisės aktų reikalavimais dėl jų apmokestinimo;
• susipažinti su naujausiais darbo kodekso pakeitimais, susijusiais su darbo užmokesčiu.

15 akademinių valandų trukmės kursai yra naudingi ne tik apskaitos ir personalo specialistams, bet ir vadovams, kurie pagerins turimas žinias apie darbo užmokesčio klausimus ir galės patikimai bei teisingai planuoti savo įmonės finansus, susijusius su darbo užmokesčio fondo nustatymu.

Visi dalyviai, užbaigę kursus, gaus sertifikatą, patvirtinantį jų įgytas žinias ir kompetencijas darbo užmokesčio srityje.

Dalyviai gaus reikiamus praktinius įgūdžius ir žinias, reikalingas efektyviam darbo užmokesčio skaičiavimui ir kontrolei, taip pat bus suteiktos galimybės užmegzti naudingus ryšius su kitais dalyviais ir patyrusiais finansų ir apskaitos specialistais.

Kursų programa paruošta pagal šiuos teisės aktus ir jų pakeitimus:

• LR darbo kodekso pakeitimai nuo 2024-01-01 ir 2024-05-01;
• LR valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimai;
• LR gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimai nuo 2024-01-01;
• LR ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai nuo 2024-01-01;
• LR ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimai nuo 2024-01-01;
• LR valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimai;
• LR valstybės socialinių fondų biudžetų 2024 metų rodiklių patvirtinimo įstatymas
• Įsakymas „Dėl metinių vidutinio mėnesio darbo dienų ir vidutinio mėnesio darbo valandų skaičių 2024 metais patvirtinimo”;
• Įsakymo „Dėl ūkio subjektų patikrinimų kontrolinių klausimynų ir teminių ataskaitų patvirtinimo“ pakeitimai;
• Įsakymo „Dėl Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklių, socialinio draudimo pranešimų/prašymo formų ir jų elektroninių duomenų struktūros aprašų patvirtinimo“ pakeitimai;
• Įsakymo „Dėl Teisės aktų, susijusių su elektroniniais nedarbingumo pažymėjimais bei elektroniniais nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimais, patvirtinimo“ pakeitimai;
• Įsakymo „Dėl Atvykimo išmokos iš užsienio pritrauktiems darbuotojams skyrimo ir mokėjimo tvarkos aprašo ir Išmokos darbdaviui, pritraukusiam darbuotoją iš užsienio, skyrimo ir mokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimai;
• Nutarimas “Dėl 2024 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio”;
• Nutarimo „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“ pakeitimai;
• VMI leidinys „Komandiruočių sąnaudos ir komandiruočių kompensacijų dydžiai, neapmokestinami gyventojų pajamų mokesčiu“;
• VMI leidinys „Gyventojų pajamų mokesčio lengvata mokantiems papildomas pensijų kaupimo įmokas į II pakopos pensijų fondus“
• VMI leidinys ,,Gyventojų pajamų mokesčio lengvata mokantiems savanoriško pensijų kaupimo įmokas į III pakopos pensijų fondus”
• VMI pranešimas “Dėl neapmokestinamųjų pajamų dydžių 2024 metais”
• VMI komentaras “Dėl GPMĮ 9 straipsnio apibendrinto paaiškinimo (komentaro) 5 punkto pakeitimo”
• VMI komentaras “Dėl GPMĮ 9 straipsnio 1 dalies 5 punkto apibendrinto paaiškinimo (komentaro) papildymo”
• VMI komentaras “Dėl GPMĮ 36 straipsnio komentaro atnaujinimo”
• VMI komentaras “Dėl GPMĮ 17 straipsnio 1 dalies 5 ir 37 punktų apibendrinto paaiškinimo (komentaro) pakeitimo”