Darbo teisė 2022 m.: numatomi pakeitimai ir naujausia teismų praktika
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Apie seminarą
Nuo naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo (2017-07-01) jau praėjo daugiau nei ketveri metai. Nuo to laiko buvo priimta gausybė pakeitimų, o kiek dar nepriimtų. Teisės aktai nuolat keičiasi, tad yra numatoma nemažai Darbo kodekso pakeitimų:
- Nuo 2022-01-01 pagal Darbo kodekso pataisas darbo užmokestis ir kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, taip pat dienpinigiai ir komandiruotės išlaidų kompensacijos privalės būti mokamos pavedimu į nurodytą darbuotojo mokėjimo sąskaitą;
- Nuo 2022-02-02 įsigalios Darbo kodekso pakeitimai, kuriais keičiama komandiravimo tvarka, vadovaujantis 2020 m. liepos 15 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva (ES) 2020/1057.
Nuo 2021-11-01 galioja Darbo kodekso pakeitimai, susiję su subsidiaria rangovo, jei darbdavys yra subrangovas, atsakomybe už darbo užmokesčio, įskaitant padidintą apmokėjimą už viršvalandinį darbą, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, mokėjimą darbuotojui.
Seime yra užregistruota ir nemažai Darbo kodekso pakeitimo projektų:
- Darbo kodekso 2, 25, 26, 30, 36, 40, 44, 46, 47, 51, 52, 55, 57, 59, 721, 75, 79, 107, 113, 117, 126, 133, 134, 136, 137, 138, 169, 171 straipsnių pakeitimo įstatymas, kuriame siūlomi pakeitimai susiję su terminuota darbo sutartimi, susitarimu dėl išbandymo, komandiruočių dokumentų, ne visu darbo laiku ir nuotolinio darbo;
- Darbo kodekso 138 straipsnio pakeitimas, kuriame siūloma papildomai tėvams, kurie augina 3 ir daugiau vaikų suteikti dvidešimt penkių darbo dienų kasmetines atostogas;
- Darbo kodekso 112 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas, kuriame pateiktas siūlymas dėl sutrumpintos 32 val per savaitę darbo normos;
- Darbo kodekso 138 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas dėl papildomos laisvos darbo dienos;
- Darbo kodekso 41 straipsnio pakeitimo projektas dėl pareigų, kurioms reikalingas konkursas.
Šiuo metu darbdaviams ir darbuotojams aktualūs darbo sutarties sudarymo, vykdymo, nutraukimo, darbo užmokesčio klausimai. Pavyzdžiui, ar reikalingas darbuotojo sutikimas, jeigu jis dirba nekintančios darbo dienos trukmės ir darbo dienų per savaitę skaičiaus darbo laiko režimu ir darbdavys keičia jo darbo laiką? Ar darbuotojas privalo atlyginti darbdavio patirtas išlaidas jo kvalifikacijos tobulinimui?
Be minėtų klausimų seminare bus apžvelgti ir naujausi bei numatomi su darbo santykiais susiję pakeitimai.
Temos
- Naujausi DK ir kitų darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų pakeitimai nuo 2022 m.;
- Numatomi DK pakeitimai;
- Darbo sutarties sudarymas ir vykdymas – praktikoje kylantys klausimai;
- Darbo ir poilsio laiko reglamentavimas;
- Su mokėjimu už darbą susiję klausimai;
- Darbo sutarties nutraukimas teisminėje praktikoje:
- Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu;
- Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva;
- Darbuotojo atleidimas nesant jo kaltės;
- Darbo santykių pabaiga dėl darbuotojo kaltės.
- Darbuotojų mokymosi ar kvalifikacijos tobulinimo išlaidų atlyginimas darbdaviui;
- Naujausių Užimtumo įstatymo pakeitimų, susijusių su darbo santykiais, analizė;
ŽINIOMIS DALINASI
Mantas Mikalopas
Advokatų profesinės bendrijos „iLAW“ partneris, advokatas. Pagrindinės advokato praktikos sritys: darbo, įmonių, sutarčių bei reklamos teisė, civilinės atsakomybės taikymas ir atstovavimas teisminiuose ginčuose. Mantas Mikalopas taip pat teikia teisines konsultacijas įvairiose visuomenės informavimo priemonėse, veda įmonių vidinius ir atviruosius mokymus. 2013-2015 m. dėstė darbo teisės paskaitas ir vedė seminarus Kazimiero Simonavičiaus universitete, nuo 2017 m. rugsėjo dėsto verslo teisę ISM vadybos ir ekonomikos universitete.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
Programa
| 10:00-15:45 | Seminaro trukmė | |
| 9:00-10:00 | Nuotolinė registracija | |
| 12:00-13:00 | Pertrauka | |
| 14:30-14:45 | Pertrauka |
Papildoma informacija
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna seminaro medžiagą |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
