Darbuotojų sauga ir sveikata: statistika, teisinė aplinka ir tendencijos

Darbuotojų sauga ir sveikata darbo vietoje išlieka vienu svarbiausių iššūkių darbdaviams. Lietuvoje buvo numatyta nemažai teisinės bazės pokyčių, dalis jų jau įsigaliojo. Šiame straipsnyje apžvelgsime pagrindinius pokyčius, kurie turės įtakos tiek darbdaviams, tiek darbuotojams, bei naujausią statistiką apie nelaimingus atsitikimus darbe. Ne ką mažiau šiai sričiai aktuali ir tehnologinė pažanga, sukurianti ne tik naujas galimybes, bet ir galimas rizikas.

Nelaimingų atsitikimų darbe 2024 m. I pusmečio statistika

Išankstiniais Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) duomenimis, 2024 m. I pusmetį:

• Gauti 54 pranešimai apie sunkius sužalojimus darbe (2023 m. I pusmetį – 58)
• Gauti 8 pranešimai apie mirtinus nelaimingus atsitikimus darbe (2023 m. I pusmetį – 9)

Nors bendras nelaimingų atsitikimų skaičius sumažėjo, tačiau birželio ir liepos mėnesiais įvyko staigus proveržis – 4 mirtini ir 18 sunkių nelaimingų atsitikimų darbe.

Pavojingiausios veiklos sritys

1. Apdirbamoji gamyba: 3 mirtini ir 13 sunkių nelaimingų atsitikimų
2. Transportas ir saugojimas: 1 mirtinas ir 9 sunkūs nelaimingi atsitikimai
3. Statyba: 2 mirtini ir 8 sunkūs nelaimingi atsitikimai
4. Didmeninė ir mažmeninė prekyba: 1 mirtinas ir 8 sunkūs nelaimingi atsitikimai

Pavojingiausi darbai

1. Sandėliavimo, transportavimo, pakrovimo, iškrovimo darbai: 2 mirtini ir 14 sunkių nelaimingų atsitikimų
2. Statybos darbai: 2 mirtini ir 10 sunkių nelaimingų atsitikimų
3. Medienos apdorojimo darbai: 1 mirtinas ir 5 sunkūs nelaimingi atsitikimai
4. Žemės ūkio darbai: 4 sunkūs nelaimingi atsitikimai

Pagrindinės nelaimingų atsitikimų priežastys

1. Kritimai iš aukščio: 2 mirtini ir 17 sunkių nelaimingų atsitikimų
2. Krentantys daiktai ar virstantys medžiai: 3 mirtini ir 7 sunkūs nelaimingi atsitikimai
3. Paslydimai ir griuvimai: 16 sunkių nelaimingų atsitikimų
4. Veikiantys mechanizmai: 6 sunkūs sužalojimai

Teisinės bazės pokyčiai 2024-2027 m.

Valstybinės darbo inspekcijos veiklos stiprinimas

2022-2027 m. Darbuotojų saugos ir sveikatos veiksmų planas numato VDI veiklos stiprinimą ir patikrinimų darbo vietose skaičiaus didinimą. Planuojama gerinti gebėjimus reaguoti į galimas sveikatos grėsmes ir tobulinti darbuotojų sveikatinimo bei psichinės sveikatos darbe stebėjimą.

Naujos galimybės darbuotojams su negalia

Nuo 2024 m. birželio 21 d. įsigaliojo Darbo kodekso pakeitimai, suteikiantys daugiau galimybių darbuotojams su negalia. Jie gali dirbti naktį, būti skiriami pasyviai budėti ir dirbti viršvalandinius darbus, tačiau tik su jų sutikimu ir jei to nedraudžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada.

Reputacinės žalos rizikų valdymas

Nuo 2024 m. liepos 1 d. VDI pradėjo viešinti informaciją apie darbdavių padarytus darbo teisės bei darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų pažeidimus savo interneto svetainėje.

Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo pakeitimai

2024 m. lapkričio 1 d. įsigalios svarbūs Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo pakeitimai, įskaitant naujus reikalavimus statybvietėms ir saugos koordinatoriams, išplėstus reikalavimus darbuotojų apsaugai nuo pavojingų cheminių ir biologinių medžiagų, bei patikslintus privalomų sveikatos patikrinimų reikalavimus.

Darbdavių finansinės atsakomybės didinimas

Nuo 2024 m. lapkričio 1 d. įsigalios Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymo pakeitimai, didinantys darbdavių finansinę atsakomybę. Bus įvesta nauja papildoma vienkartinė įmoka už darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų pažeidimus, priklausomai nuo įmonės dydžio.

Priešgaisrinės saugos reikalavimai

2024 m. lapkričio 1 d. įsigalios atnaujinti Gaisrinės saugos pagrindiniai reikalavimai, nustatantys išsamius gaisrinės saugos rizikos vertinimo kriterijus ir metodus.

Europos Sąjungos mašinų reglamentas

Nuo 2027 m. sausio mėn. visa apimtimi įsigalios Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2023/1230 (mašinų reglamentas), suvienodinantis mašinoms keliamus sveikatos ir saugos reikalavimus visoje ES.

DI ir robotika: technologijų iššūkiai darbuotojų saugai ir sveikatai

Šalia teisės aktų pokyčių, svarbu atkreipti dėmesį į naujų technologijų, tokių kaip dirbtinis intelektas (DI) ir robotika kuriamas rizikas darbuotojų saugai ir sveikatai. Remiantis EU-OSHA atlikta analize, galima išskirti šias pagrindines sritis:

Fiziniai ir ergonominiai rizikos veiksniai:

• DI ir robotų naudojimas gali sumažinti fizinį krūvį ir raumenų bei skeleto sistemos sutrikimų riziką, ypač atliekant sunkius ir pasikartojančius darbus.
• Tačiau netinkamai suprojektuota įranga gali sukelti naujų ergonominių problemų, pvz., ilgalaikis darbo su virtualios realybės (VR) įranga gali siplinti regą.

DI ir psichosocialiniai rizikos veiksniai:

• DI gali padėti sumažinti darbo krūvį ir stresą, automatizuodamas rutinines užduotis.
• Tačiau gali atsirasti nauji streso šaltiniai, susiję su būtinybe prisitaikyti prie naujų technologijų ir nuolat atnaujinti įgūdžius.
• Gali kilti nerimas dėl darbo vietos praradimo ar įgūdžių nuvertėjimo.

Kognityviniai rizikos veiksniai:

• DI gali padėti priimti sprendimus ir sumažinti klaidų riziką.
• Tačiau per didelis pasitikėjimas technologijomis gali sukelti „automatizavimo šališkumą” ir sumažinti darbuotojų budrumą.

Organizaciniai rizikos veiksniai:

• Technologijos gali pakeisti darbo organizavimą ir komunikacijos būdus.
• Gali atsirasti naujų kibernetinio saugumo rizikų.
• Kyla papildomų privatumo ir duomenų apsaugos klausimų.

Biologiniai rizikos veiksniai:

• Robotai gali sumažinti darbuotojų kontaktą su pavojingomis medžiagomis ir infekcijomis.
• Kita vertus netinkamai naudojama įranga gali tarpit ir papildomu infekcijų šaltiniu.

Technologijų taikymo pavyzdžiai sveikatos priežiūros sektoriuje

1. Chirurginiai robotai: Chirurginiai robotai leidžia atlikti minimaliai invazines operacijas su didesniu tikslumu. Tai gali sumažinti chirurgų fizinį krūvį ir pagerinti ergonomiką, tačiau reikalauja specialių įgūdžių ir mokymo.
2. Pacientų kėlimo ir perkėlimo robotai: Šie įrenginiai gali ženkliai sumažinti slaugytojų ir slaugos darbuotojų fizinį krūvį, mažindami raumenų ir skeleto sistemos sutrikimų riziką.
3. Autonominiai mobilūs robotai (AMR): AMR naudojami ligoninių logistikoje, pavyzdžiui, sterilių instrumentų, vaistų ar maisto pristatymui. Jie gali sumažinti darbuotojų fizinį krūvį ir riziką užsikrėsti infekcijomis.
4. DI pagrįstos diagnostikos sistemos: Šios sistemos gali padėti gydytojams greičiau ir tiksliau diagnozuoti ligas, sumažindamos darbo krūvį ir stresą. Tačiau jos taip pat kelia klausimų dėl sprendimų priėmimo atsakomybės ir gydytojų įgūdžių išsaugojimo.
5. Chatbotai ir virtualūs asistentai: Jie gali padėti automatizuoti kai kurias pacientų aptarnavimo ir administracines užduotis, sumažindami darbuotojų darbo krūvį. Tačiau jų naudojimas gali sukelti nerimą dėl darbo vietų praradimo ir žmogiško kontakto su pacientais sumažėjimo.

Papildomi VDI patikrinimai ir rekomendacijos

Reaguodama į nelaimingų atsitikimų statistiką, VDI organizuoja papildomus neplaninius patikrinimus 2024 m. rugpjūčio 1 d. – spalio 1 d. Planuojama atlikti ne mažiau kaip 260 neplaninių patikrinimų. Ypatingas dėmesys bus skiriamas:

• Miškininkystės įmonėms
• Žemės ūkio įmonėms ir ūkininkų ūkiams
• Didmeninės prekybos įmonėms
• Medienos gaminių ir baldų gamybos įmonėms
• Sandėliavimo įmonėms
• Statybvietėms

Rekomendacijos darbdaviams ir darbuotojams

1. Užtikrinti tinkamą darbuotojų saugos ir sveikatos vidinę kontrolę
2. Atlikti išsamų profesinės rizikos vertinimą
3. Tinkamai organizuoti darbus ir įrengti darbo vietas
4. Užtikrinti pakankamą darbuotojų instruktavimą ir apmokymą
5. Atsižvelgti į oro sąlygas ir kitus aplinkos veiksnius
6. Naudoti VDI parengtas interaktyvias rekomendacijas kritimo iš aukščio prevencijai
7. Reguliariai vertinti riziką, atsižvelgiant į naujų technologijų keliamus pavojus
8. Investuoti į darbuotojų mokymą naudotis naujomis technologijomis
9. Užtikrinti, kad naujos technologijos būtų ergonomiškai suprojektuotos
10. Stebėti darbuotojų psichosocialinę būklę ir teikti reikiamą paramą
11. Įtraukti darbuotojus į naujų technologijų diegimo procesą

Nors bendras nelaimingų atsitikimų darbe skaičius mažėja, tam tikruose sektoriuose ir veiklose rizika išlieka aukšta. Teisinės bazės pokyčiai ir sustiprinta VDI veikla siekia toliau gerinti darbuotojų saugą ir sveikatą. Tačiau svarbu, kad tiek darbdaviai, tiek darbuotojai aktyviai prisidėtų prie saugios darbo aplinkos kūrimo.

Taip pat DI ir robotika diktuoja naujas tendencijas ir atveria eilę naujų galimybių,  tačiau jų diegimas turi būti kruopščiai valdomas, atsižvelgiant į galimą poveikį darbuotojų saugai ir sveikatai. Siekiant užtikrinti saugią ir sveiką darbo aplinką, būtina ne tik sekti teisinius pokyčius, bet ir nuolat atnaujinti žinias apie naujų technologijų poveikį, kurios padės sukurti ne tik saugesnę, sveikesnę darbo aplinką, bet ir padidins produktyvumą žengiant koja kojon su naujausiomis technologijomis, gerosiomis praktikomis ir išnaudojant jų potencialą.

JUMS GALI BŪTI AKTUALŪS ŠIE MOKYMAI: