Nuotolinis seminaras.
Veiksminga naujokų integracija
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Sukūrėme tai išskirtinai įmonėms!
Tik šiuo metu galite gauti dvigubą naudą rinkdamiesi įmonės bilietą. Apmokykite net 6 darbuotojus už dvigubai mažesnę kainą.
Apie seminarą
Sėkminga adaptacija ir integracija – sistemingas būdas:
- kurti inovatyvią, į tikslų pasiekimą orientuotą organizaciją;
- išlaikyti motyvuotus ir kompetentingus žmones;
- ugdyti ir atskleisti darbuotojų talentus;
- orientuotis į nuolatinį profesinį ir asmeninį darbuotojų tobulėjimą.
Seminaro rezultatas: naujų darbuotojų integracijos-adaptacijos ir mentorystės planas. Skirta vadovams ir specialistams, kurie dalyvauja naujų darbuotojų įvedimo procese bei nori sugebėti jį vykdyti sklandžiai, taip pat seminaras bus naudingas užtikrinant sklandų jau susiformavusios komandos darbą.
Seminare gausite struktūruotą informaciją bei aiškius atsakymus apie tai:
- Naujo darbuotojo integracija ir mentorystė: sėkmės kriterijai.
- Integracijos-adaptacijos pokalbio klausimų pavyzdžiai ir atmintinė mentoriui bei vadovui.
- Reikalavimai mentoriui. Adaptacinis pokalbis, jo ryšys su ugdomuoju vadovavimu (angl. coaching) ir vertinimu. Tikslų formulavimas ir grįžtamasis ryšys.
Temos
- Naujo darbuotojo integracija, adaptacija ir mentorystė. Kas priklauso nuo naujoko, o kas – nuo pačios organizacijos?
- Kodėl kartais naujokų integracija yra tokia pati svarbi, kaip ir atranka?
- Naujokų įvedimo klaidos – kaip jų išvengti? Vaizdinė medžiaga (10 filmukų) ir jos analizė. Dešimt adaptacijos klaidų. Kokią informaciją reikia pateikti naujam darbuotojui?
- Reikalavimai mentoriui. Adaptacinis pokalbis, jo ryšys su ugdomuoju vadovavimu (angl. coaching) ir vertinimu.
- Užduočių formulavimas ir grįžtamasis ryšys.
- Integracinis-adaptacinis pokalbis
- Pokalbio su naujoku valdymas skirtingose mokymosi situacijose.
- Klausimų pasirinkimas.
- Vadovo atmintinė – tam, kad integracija pavyktų ir sumažintų kaitą ateityje.
- Situacijų analizė ir sprendimai. Kaip, pavyzdžiui, elgtis su naujoku – „netikru darbštuoliu“, kuris pasižymi tuo, kad sugalvoja niekam įmonėje nereikalingos veiklos, pasiūlo iniciatyvas, kurios nėra naudingos?
- Kaip elgtis su save pervertinančiais naujokais?
- O kaip – su nepakankamai save vertinančiais?
- Kas gali ir turi tapti mentoriumi?
- Mentorystės nauda: naujokui, organizacijai ir darbo organizavimui.
- Darbuotojų įtraukimas, sudominimas, iniciatyvos skatinimas. Naujoko motyvacijos daugialypiškumas ir pokyčiai – ką dera žinoti mentoriui? Kiek ilgai mentorius turi motyvuoti naują darbuotoją?
- Kas priklauso nuo naujoko, o kas – nuo pačios organizacijos?
- „Psichologinės sutarties“ samprata.
ŽINIOMIS DALINASI
Aistė Mažeikienė
Organizacijų psichologė, konsultantė, turinti 20 metų mokymų ir konsultavimo patirtį, 9 metų patirtį atrankose ir „galvų medžioklėse“, nuolat dirba su žmonėmis, kurie turi maksimaliai valdyti svarbias, kartais ir ekstremalias situacijas: nuo statutinių organizacijų vadovų, pagalbos tarnybų operatorių iki verslo įmonių atstovų.
Taip pat Kazimiero Simonavičiaus universitete lektorė dėsto „Bendravimo psichologijos“, „Teisės psichologijos“, „Privačios detektyvinės veiklos“, „Juridinės retorikos“ ir „Vadovavimo bei lyderystės psichologijos“ dalykus.
Dėmesio! vietų skaičius auditorijoje ribotas
Informacija dalyvaujantiems mokymuose auditorijoje
Laikydamiesi Sveikatos apsaugos ministerijos ir kitų institucijų rekomendacijų, užtikriname dalyvių saugumą ir imamės būtinų saugumo priemonių, todėl:
- Į mokymus bus įleidžiami tik dalyviai, atlikę išankstinę registraciją ir renginio dieną turintys galiojantį Galimybių pasą. Daugiau informacijos apie galimybių pasą ir kaip jį gauti rasite čia.
- Į mokymus nebus įleidžiami dalyviai, kurie karščiuos ar turės kitų matomų peršalimo simptomų. Todėl jeigu sergate, jaučiatės blogai, labai prašome dėl savo ir kitų saugumo rinktis nuotolinius mokymus, tai puiki alternatyva.
- Dalyvius, atvykusius į mokymus, primygtinai prašysime prieš patenkant į patalpą dezinfekuoti rankas, o renginio metu laikytis čiaudėjimo ir kosėjimo etiketo bei rankų higienos.
- Dalyviai į mokymų erdvę bus įleidžiami ne anksčiau negu 30 min. iki renginio pradžios.
- Mokymų metu privaloma dėvėti medicinines kaukes ar respiratorius.
- Mokymų metu draudžiama vartoti maistą ir gėrimus.
- Užtikrinsime, kad aptarnaujantis personalas būtų sveikas ir visada pasiruošęs Jums padėti.
- Dalyvius, kuriems per 14 dienų po mokymų buvo nustatyta COVID-19, prašome apie tai informuoti mokymų organizatorių info@countline.lt arba telefonu 8659 22 169
- Gavę informaciją apie dalyviui nustatytą COVID-19, apie tai informuosime Nacionalinį visuomenės sveikatos centrą.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 09:00-16:30 | Seminaro trukmė | |
| 08:30-09:00 | Registracija | |
| 10:30-10:45 | Kavos pertrauka | |
| 12:15-13:15 | Pietų pertrauka | |
| 14:45-15:00 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
