Seminaras.
Rezultatyvūs veiklos aptarimo pokalbiai ir auginantis grįžtamasis ryšys
Laikas ir vieta
Investicijos į žinias atsiperka! Dalyvaukite mokymuose su kolegomis ir gaukite nuolaidą:
- Dalyvaujant 2-3 dalyviams taikoma 10 % nuolaida
- Dalyvaujant 4-5 dalyviams taikoma 15 % nuolaida
Domina mokymai didesnei dalyvių grupei? Susisiekite ilma.macaitiene@countline.lt arba telefonu +370 5 205 3292
Apie seminarą
Ar metiniai veiklos aptarimo pokalbiai išties išnyksta? Šiuolaikinėje organizacijoje matome ryškią tendenciją – nuo formalių metinių vertinimų pereinama prie reguliarių, prasmingų pokalbių su darbuotojais.
Praktika rodo, kad sėkmingi veiklos aptarimo pokalbiai reikalauja ne tik struktūros, bet ir subtilių bendravimo įgūdžių. Kaip užtikrinti, kad pokalbiai būtų ne įtampos šaltinis, o abipusiai naudingas dialogas? Kaip suteikti grįžtamąjį ryšį taip, kad jis motyvuotų ir skatintų tobulėti? Šiame seminare gilinsamės į praktinius metodus ir technikas, kurios padeda pasiekti pokalbių rezultatyvumą tiek gyvai, tiek nuotoliniu būdu.
Kiekvienas mokymų dalyvis:
- Įsisavins praktinį veiklos aptarimo pokalbių algoritmą ir struktūrą
- Išmoks valdyti sudėtingas pokalbių situacijas ir nepatogius klausimus
- Įgis įgūdžių teikti konstruktyvų ir augimą skatinantį grįžtamąjį ryšį
- Sužinos, kokius klausimus verta ir neverta užduoti veiklos aptarimo metu
- Gebės užtikrinti pokalbių rezultatyvumą tiek gyvai, tiek nuotoliniu būdu
Temos
- Metinių pokalbių transformacija ir šiuolaikinės tendencijos.
- Sėkmės istorijos ir išmoktos pamokos iš Lietuvos ir užsienio organizacijų praktikos.
- Veiklos aptarimo pokalbių vedimo algoritmas ir nuoseklumas.
- Kaip užtikrinti pokalbių rezultatyvumą be bereikalingos įtampos?
- Esminiai pokalbio vedimo įgūdžiai gyvai ir nuotoliniu būdu.
- Praktinių įgūdžių treniruočių metodika.
- Auginantis grįžtamasis ryšys: faktai ir mitai.
- Pagyrimų išsakymo menas.
- Auginančios kritikos formulavimas.
- Grįžtamojo ryšio priėmimo technikos.
- Praktiniai patarimai.
- Sudėtingos situacijos ir nepatogūs klausimai pokalbiuose.
- Nuo karjeros klausimų iki asmeninių palyginimų.
- Praktiniai sprendimai sudėtingose situacijose.
ŽINIOMIS DALINASI
Prof. Dr. Mantas Tvarijonavičius
Dr. Mantas padeda augti vadovavimo, lyderystės, asmeninio efektyvumo ir personalo valdymo srityse. Veda praktinius seminarus, moderuoja renginius, skaito pranešimus, konsultuoja individualiai. GoodPeople.lt bendraįkūrėjas, konsultantas. 15+ metų ugdymo ir organizacijų konsultavimo patirtis. 4+ metai personalo vadovo patirtis tarptautinėje įmonių grupėje (FCR media). PVPA (Personalo valdymo profesionalų asociacijos) valdybos narys.
OnTrack International asocijuotas konsultantas Lietuvoje. Socialinių mokslų (psichologija) daktaras. VU Verslo mokyklos partnerystės profesorius. Knygos „Kaip įgalinti? Lietuvių vadovų praktiniai pavyzdžiai” autorius (2015). Knygos „301 patarimas geram darbuotojui ir blogam” bendraautorius (2020).
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
Seminaro informacija
PROGRAMA
| 13:00-14:30 | Seminaro trukmė | |
| 12:30-13:00 | Registracija |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna mokymų medžiagą. |
Laikas ir vieta
Tęsti mokymų paiešką:
