Nuotolinis seminaras.
Užslėpta įtampa: atpažinkite mobingą, išgelbėkite komandą
Laikas ir vieta
Organizacijos bilietas!
Dalyvaukite mokymuose 4, o mokėkite tik už 3!
Apie seminarą
VDI akcentuoja, kad pareiga organizuoti darbuotojams smurto ir priekabiavimo prevencijos mokymus taikoma visiems darbdaviams, nepriklausomai nuo darbuotojų skaičiaus ir, kad tokie mokymai turėtų būti vykdomi reguliariai ir atnaujinami atsižvelgiant į kintančią situaciją organizacijoje.
Šie mokymai skirti vadovams, personalo specialistams ir darbuotojams, kurie siekia atpažinti, sustabdyti ir užkirsti kelią mobingui darbo aplinkoje. Programa apima platų klausimų spektrą nuo užslėptos įtampos atpažinimo iki efektyvių prevencijos ir intervencijos strategijų, pritaikytų šiuolaikinei verslo aplinkai. Dalyviai išmoks, kaip transformuoti nesveiką darbo atmosferą į produktyvią ir pozityvią aplinką.
Mokymuose akcentuojama, kaip sukurti ir įgyvendinti įmonės politiką bei procedūras, kurios ne tik padeda užkirsti kelią mobingui, bet ir skatina pagarbios bei įtraukios darbo kultūros formavimąsi. Ypatingas dėmesys skiriamas ankstyvam mobingo požymių atpažinimui ir greitam reagavimui, siekiant išvengti ilgalaikių neigiamų pasekmių komandai ir organizacijai.
Galiausiai, programa pabrėžia darbuotojų gerovės svarbą, mokydama, kaip valdyti stresą, palaikyti emocinę sveikatą ir išlaikyti asmeninio bei profesinio gyvenimo pusiausvyrą konkurencingoje verslo aplinkoje. Dalyviai įgis praktinių įgūdžių, kaip kurti ir palaikyti saugią, pagarbią ir produktyvią darbo aplinką, kurioje kiekvienas komandos narys gali klestėti.
Temos
- Supratimas apie mobingą:
- Mobingo apibrėžimas ir formos.
- Mobingas organizacijoje: priežastys ir pasekmės.
- Atpažinimas ir skirtumas tarp mobingo ir kitų veiksmų (pvz., kritikos ar konstruktyvaus grįžimo).
- Prevencija ir intervencija
- Prevencijos strategijos ir priemonės.
- Edukacija ir informavimas darbuotojams apie mobingo poveikį.
- Intervencijos metodai: kaip elgtis, kai pastebimas mobingas ar jam įtariamas.
- Organizacijos politikos ir procedūrų kūrimas
- Organizacijos politikos ir procedūrų, užkertančių kelią atsirasti mobingui, reikšmė
- Įtraukimo principas: konsultacijos su darbuotojais ir atstovais.
- Mobingo atvejų sprendimo etapai.
- Požiūris į asmeninį gerovę
- Stresas ir emocinės sveikatos palaikymas.
- Vidinės ir išorinės paramos šaltiniai.
- Saviugda ir rūpinimasis savimi kaip apsaugos priemonė nuo mobingo.
ŽINIOMIS DALINASI
Aistė Mažeikienė
Organizacijų psichologė, konsultantė, turinti 25 metų mokymų ir konsultavimo patirtį, 9 metų patirtį atrankose ir „galvų medžioklėse“, nuolat dirba su žmonėmis, kurie turi maksimaliai valdyti svarbias, kartais ir ekstremalias situacijas: nuo statutinių organizacijų vadovų, pagalbos tarnybų operatorių iki verslo įmonių atstovų.
Taip pat Kazimiero Simonavičiaus universitete lektorė dėsto „Bendravimo psichologijos“, „Teisės psichologijos“, „Privačios detektyvinės veiklos“, „Juridinės retorikos“ ir „Vadovavimo bei lyderystės psichologijos“ dalykus.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM” platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Apmokėjus sąskaitą, viena diena prieš seminarą el. paštu atsiųsime nuorodą bei prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
Organizuokite šiuos mokymus tik savo organizacijai
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 13:00-16:15 | Seminaro trukmė | |
| 12:30-13:00 | Registracija | |
| 14:30-14:45 | Kavos pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas seminaro dalyvis gauna el. pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas dalyvis gauna el. seminaro medžiagą. |
Laikas ir vieta
Tęsti mokymų paiešką:
