Nuotolinis seminaras.
Patirtis taikant darbo apmokėjimo sistemą: DU aktualijos viešajame sektoriuje
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
APIE SEMINARĄ
Seminare bus nagrinėjamos svarbiausios darbo užmokesčio temos viešajame sektoriuje, įskaitant atlygį biudžetinių įstaigų ir viešųjų įstaigų valdybos nariams, darbo apmokėjimo sistemoje numatytų darbuotojų motyvavimo priemonių taikymą ir jų apskaitą.
Nuo 2024-07-06 įsigaliojo Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo pakeitimas, kuriuo nustatyta, kad kintamoji dalis gali būti skiriama ne tik atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos vertinimą, tačiau ir kitais darbo apmokėjimo sistemoje numatytais atvejais.
Vyriausybė jau patvirtino MMA ir MVA didinimą nuo 2025-01-01, o tai turės įtakos nekvalifikuotų darbuotojų atlyginimams, mėnesio bei metinio NPD apskaičiavimui, neapmokestinamų GPM dienpinigių, vykstant į užsienį, dydžiams, taip pat PSD įmokoms.
Seminare bus skiriamas ypatingas dėmesys darbo užmokesčio kintamajai daliai ir jos taikymui 2025 metais, atsižvelgiant į nuo 2024-07-06 įsigaliojusį Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo pakeitimą, kuriuo nustatyta aiški taisyklė, dėl kintamosios dalies mokėjimo tuo atveju, kai biudžetinės įstaigos darbuotojų veikla už 2024 m. įvertinama kaip neatitinkanti lūkesčių ir jiems, atsižvelgiant į darbo apmokėjimo sistemos nuostatas, nustatomas mažesnis pareiginės algos koeficientas.
Šios temos yra itin aktualios, nes naujos atlygio politikos taikymas kelia iššūkių, kuriuos būtina suprasti ir tinkamai spręsti. Darbo užmokesčio kintamosios dalies įvedimas reikalauja tikslios apskaitos ir biudžetavimo. Tinkamas išlaidų priskyrimas pagal ekonominę klasifikaciją yra kritiškai svarbus viešojo sektoriaus finansų valdymui. Be to, besikeičiančios darbo apmokėjimo sistemos reikalauja buhalterių lankstumo ir gebėjimo greitai adaptuotis.
Seminaro dalyviai susipažins su pirmosiomis atlygio politikos taikymo patirtimis ir darbo apmokėjimo sistemų keitimo ypatumais viešajame sektoriuje. Šios žinios padės efektyviau ir tiksliau atlikti savo pareigas, užtikrinant sklandų naujų atlygio sistemų įgyvendinimą ir tinkamą darbo užmokesčio apskaitą viešajame sektoriuje.
Temos
- Darbo užmokesčio aktualijos:
- Atlygio biudžetinės įstaigos stebėtojų tarybos nariams apskaičiavimas ir mokėjimas
- Atlygio viešosios įstaigos valdybos nariams apskaičiavimas ir mokėjimas
- Piniginė paskata – darbo užmokestis ir darbo apmokėjimo sistema viešajame sektoriuje.
- Darbuotojų motyvavimo ir skatinimo priemonės, jų apskaita ir priskyrimas pagal išlaidų ekonominę klasifikaciją.
- Darbo užmokesčio kintamoji dalis, jos taikymas 2025 metais po kasmetinio veiklos vertinimo už 2024 metus.
- Atlygio politikos taikymo pirmosios patirtys, darbo apmokėjimo sistemų keitimas viešajame sektoriuje.
ŽINIOMIS DALINASI
RENATA INOKAITIENĖ
Lektorė, praktikė viešojo sektoriaus finansų valdymo ir apskaitos klausimais, nuo 2001 metų dirbanti viešojo sektoriaus finansų srityje.
Tiesioginė seminaro transliacija
Seminarai transliuojami „ZOOM“ platformoje. Užtenka turėti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį – telefoną ar planšetę (su internetu ir garso sistema). Dalyviai, apmokėję sąskaitą, dieną prieš seminarą el. paštu gauna nuorodą ir prisijungimo instrukciją. Kilus nesklandumams, visuomet galėsite kreiptis į mūsų IT specialistus, kurie padės prisijungti prie seminaro.
VIDINIAI MOKYMAI
Organizuojame ir vedame vidinius mokymus įmonėms ir organizacijoms įvairiomis temomis. Taip pat konsultuojame individualiai. Jei domina mokymai šia ar kita tema Jūsų darbuotojams, prašome susisiekti – aptarsime Jūsų poreikius, suderinsime patogų laiką bei mokymų trukmę ir formą.
Mokymai gali vykti Jums patogioje vietoje ar nuotoliniu būdu. Esant poreikiui, Jūsų įmonei paruošime individualią mokymų programą.
Susisiekite užpildydami formą, el. paštu mokymai@countline.lt arba tel. +370 5 263 9922.
SEMINARO INFORMACIJA
PROGRAMA
| 13:00-15:30 | Seminaro trukmė | |
| 12:30-13:00 | Nuotolinė registracija | |
| 14:15-14:30 | Pertrauka |
PAPILDOMA INFORMACIJA
| Pažymėjimas Kiekvienas mokymų dalyvis gauna el. dalyvio pažymėjimą. | |
| Mokymo medžiaga Kiekvienas seminaro dalyvis gauna mokymų medžiagą. | |
| KONSULTACIJA Kiekvienas mokymų dalyvis turi galimybę užduoti klausimus lektoriui mokymų metu ar pateikiant juos iš anksto. | |
| MOKYMŲ ĮRAŠAS Daugelis mokymų yra tiesiogiai transliuojami, todėl papildomai informavus, pasidalinsime mokymų vaizdo įrašu. |
Laikas ir vieta
Mokymai jau praėjo, tačiau jei norėtumėte nepraleisti informacijos apie naujai paskelbtas datas, rekomenduojame užsisakyti šių mokymų priminimą
;Užpildykite užklausos formą (Renginys pasibaigęs)
Atkreipiame dėmesį, jog įsigaliojus naujam FAĮ, AVNT parengė rekomendacijas, kuriomis turėtų vadovautis įmonių vadovai renkantis naują ar įvertinti esamą apskaitą tvarkantį asmenį. Jose yra akcentuojama tai, jog asmuo, kuris tvarko įmonės finansus, turi nuolat kelti kvalifikaciją įvairiuose seminaruose, kursuose ar profesiniuose mokymuose, kurių baigimą ar išklausymą patvirtina pažymėjimas, diplomas, sertifikatas, ar kitas dokumentas. Apskaitą tvarkantis asmuo turėtų siekti įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą principą.
Be to, apskaitą tvarkantys asmenys turėtų ne tik išlaikyti aukštą kompetencijos lygį apskaitos, finansų, ataskaitų rengimo bei mokesčių srityse, bet taip pat būti susipažinę su informacinėmis technologijomis, duomenų analize ir valdymu. Tai yra būtina norint užtikrinti, kad įmonės finansinė ir mokestinė apskaita būtų tvarkoma efektyviai, kokybiškai ir atitiktų visus teisės aktų reikalavimus.
Įmonės vadovams svarbu sukurti palankias sąlygas savo apskaitos specialistams nuolat tobulėti ir gilinti savo žinias. Tai ne tik padeda užtikrinti sklandų ir teisingą apskaitos vedimą, bet ir yra esminė vadovo atsakomybės dalis, užtikrinanti įmonės finansinį stabilumą ir patikimumą.
